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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月03日

成長・キャリア開発:
資格取得手当という意味では、一回目と合格時の試験代が会社負担だったと思います。
(二回目落ちて三回目に合格したら二回目の試験代だけ自腹のイメージです)
また会社指定の試験に合格すれば祝い金が支給されますが、取ったからといって昇給には直接繋がりません。

働きがい:
客先の業務に依存します。
他社と比べて秀でている部分が認められないので、客先常駐をやりたいのであれば、好待遇な他社を当たった方が良いと思います。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月07日

成長・キャリア開発:資格手当はあります。一年に一度、資格取得キャンペーンがあり、

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:インフラ系の資格ならほとんど資格取得時の金額は出してくれます

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:ここで経験を積んでキャリアアップしていく感じ研修制度や資格取

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月11日

成長・キャリア開発:資格取得の手当やサポートはあります。どの資格を取るのか、どの

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.9

口コミ投稿日：2024年03月29日

成長・キャリア開発:資格手当はしっかりしている。資格によっては合格祝いがある。受

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション部/ 一般社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月19日

成長・キャリア開発:この会社はとにかく教育と資格取得に力を入れている印象です。入

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:資格取得には積極的で、基本情報技術者試験やCCNA、AWS関

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回答者：男性/ 監視業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年07月11日

仕事の裁量権:あるのかもしれない。１ヶ月に一挙に60人くらい採用して、それを毎月

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月20日

成長・キャリア開発:クラウドベンダー資格の数が多いです。LinuCをはじめとした

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:資格取得手当は会社指定資格を取得すれば資格によって金額は変わ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては一度目の受験は合否に関係なく手当として出し

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月07日

働きがいを感じるポイント:初心者でもIT職に就けるというのを売りにしているだけあ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月20日

成長・キャリア開発:資格取得した場合のお祝い金はありますが、金額が低いので特にや

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回答者：女性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年12月13日

成長・キャリア開発:資格手当は充実していると思うが、就業しながらの資格取得は難し

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回答者：女性/ サーバ保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月02日

成長・キャリア開発:資格取得時の祝金が数万でるので、それは良いかもしれませんが、

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回答者：男性/ IT系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月25日

成長・キャリア開発:資格習得のサポートは厚いと思います。参考書の提供や、資格取得

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月07日

仕事を通して身につくスキル:ITの基礎的な知識やサーバー管理等の現場実務、更に見

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年04月04日

成長・キャリア開発:資格手当はそこそこあります。ここで資格取って別のところに行く

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年09月19日

成長・キャリア開発:資格取得に力を入れているため、依頼すれば資格の教材や動画で学

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当はとても充実している。研修なども積極的に開いてお

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション部/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月19日

仕事の裁量権:新人なので裁量権はない。資格を取得したり、勤続年数が長ければ昇進の

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回答者：男性/ itエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるので、資格は取った方がいいかと思います。ま

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回答者：男性/ 派遣エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:資格取得のためのe-learningなどが提供されています。

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月10日

成長・キャリア開発:資格手当はあるのかどうか分からない。資格取得すれば祝い金は出

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月22日

成長・キャリア開発:資格取得に関してはかなり力が入っている。でも、力の入れる場所

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回答者：男性/ 評価／検証業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:IT関連の資格での取得手当や教材の提供のサービスは幅広く行な

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回答者：男性/ 保守員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月07日

成長・キャリア開発:資格取得では一時金しか出ない。給与に反映が全くないので、他社

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回答者：男性/ サーバー運用・事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月19日

成長・キャリア開発:資格の取得が推奨されており資格取得に向けて申し込み料金を会社

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年05月04日

成長・キャリア開発:研修は、Excelをかじったことがある人なら、すぐに分かる程

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:資格手当はあります。テストの1回目までは合否関わらず受験費が

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発:資格取得手当があり、申請すれば教本をいただくことができます。

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回答者：男性/ 運用監視/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月25日

成長・キャリア開発:月ごとに貰える資格手当はない。資格取得にかかった試験代や資格

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回答者：男性/ ITヘルプデスク/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月29日

成長・キャリア開発:簡単な研修はあるが、その後すぐに客先常駐になる。資格取得手当

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月08日

成長・キャリア開発:資格取得手当は取った時の1回のみその後の給与には反映されない

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URL	https://www.rs-is.co.jp/
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従業員数	1500名
設立年	1972年
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代表者	中川将宏
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