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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月10日
勤務時間・休日休暇:プロジェクト先によって変わってくる。私は2つのプロジェクトに
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
勤務時間・休日休暇:シフト制で、希望休などもあったので働きやすかったです。特に私
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
勤務時間・休日休暇:会社の指定休よりも派遣先の方が休みが多いと有給がなければ欠勤
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:資格取得に力を入れているため、依頼すれば資格の教材や動画で学
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当はとても充実している。研修なども積極的に開いてお
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:働きながら資格の勉強ができると思っていましたが、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月22日
福利厚生:住宅補助は分からない。自分は利用していないが、地方から上京する際の支援
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月29日
福利厚生:住宅補助はあひません。通勤手当は全額出るのでありがたいです。退職金は3
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回答者: 男性/ レセプション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
入社理由:プログラマーになりたくて転職エージェントから紹介された入社前に認識して
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月23日
福利厚生:住宅補助はありません。通勤手当は満額でます。毎月の定期代として支給され
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回答者: 男性/ エンジニア派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月06日
福利厚生:退職金は出るが、今どきの住宅補助は寮はない。コロナに対する補償も家庭も
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月05日
勤務時間・休日休暇:有給は客先しだいであはあるが、比較的に取得しやすい。多様な働
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回答者: 男性/ itエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:SES企業です。組織体制・コミュニケーション:SESで入社
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月04日
勤務時間・休日休暇:現場による。私の配属先は休みも取りやすいし、そこまで酷い残業
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも放任主義な気がする組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
勤務時間・休日休暇:就業先が休みの時は休みだが、その場合は有給を消化しないと、給
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 17万円 --万円 --万円
年収 216万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は交通費抜いて最低で手取り15万円ほどになります。一人暮らしにはか
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:クライアント先によって異なります。自由に休暇が取れるクライア
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回答者: 男性/ 運用監視/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月07日
勤務時間・休日休暇:名前が大きいだけの事はあって、休みはきちんととれます。有給も
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回答者: 男性/ サーバー運用・事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給がかなり少ない。パフォーマンス評価制度がありましたが大して期待し
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:残業は40時間ほどありました。上司の方が積極的に休み取得を促
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回答者: 男性/ itエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるので、資格は取った方がいいかと思います。ま
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
組織体制・コミュニケーション:同じ現場に配属されれば社員間のコミュニケーションも
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回答者: 男性/ ITヘルプデスク/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:客先常駐のため、常駐先に準することになるがシフト勤務かつ夜勤
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生:通勤手当は申請をすれば満額出ます。退職金や住宅補助は特にございません。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
福利厚生:住宅補助などはないが、通勤手当は貰える。3年以上勤めると退職金がもらえ
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回答者: 男性/ 雑務・Excel操作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月20日
勤務時間・休日休暇:派遣先への交通時間次第、MAX2時間近くの派遣先を選ばれるこ
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回答者: 男性/ エンジニア派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:人を多く雇う。組織体制・コミュニケーション:マネージャーも
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:エンジニアよりも自社勤務の方が優遇されているように感じまし
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回答者: 女性/ 社内ヘルプデスク/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月16日
福利厚生:交通費は全額支給される。住宅補助はない。退職金はあるみたいだがどのくら
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:資格手当はあるのかどうか分からない。資格取得すれば祝い金は出
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月22日
成長・キャリア開発:資格取得に関してはかなり力が入っている。でも、力の入れる場所
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回答者: 男性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:就業先による。場所によっては有給が取りにくい所があると思う。
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション部門

3.0
口コミ投稿日:2023年04月15日
勤務時間・休日休暇:常駐先によるが、私の場合は年間休日が120日程度、あり、ワー
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回答者: 回答なし/ セキュリティ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:年2回評価制度で上司が評価するが、必ずしも思うような評価が出ているとは
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