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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
勤務時間・休日休暇:
突発的な障害などが発生した際は土日関係なく対応するが
基本的には残業は少なくカレンダー通りの休みになっている

多様な働き方支援:
コロナ過になってから
開発チームは基本的にリモートワークがメインとなる
ただし、副業は基本的にNGであるが社長の承認を得てから(他業種)の場合可能であるが

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:あまり開発メンバーからの意見が通ることはあり得ない為どちら
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:目立った支援は無く各人での自走がメインとなるため多数のモチベ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年01月30日
多様な働き方支援:業務効率化という意味で気になるところがある。 今のところ、社員全
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年01月31日
多様な働き方支援:今は開発者数に対して仕事が多く、私自身有給を全て取得するには至
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年01月30日
企業文化・社風・組織体制:月に1度の全体集会で社長が事業に対するビジョンを前向き
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
多様な働き方支援:基本結果主義ですが、自分の考えや意見を言える環境で、自分で考え
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年01月31日
多様な働き方支援:フレックスタイムを導入しております。子どもが調子を崩したときな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
成長・キャリア開発:中小企業なので、仕事の上流から下流までやらないといけない。開
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
教育・研修:入社後にこの資格あの資格を取ってくださいなどがない代わりに、自発的に
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
オフィス環境:今はザ・オフィスの環境ですが、休憩スペースがあって、中にソファーや
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
福利厚生:基本的には福利厚生は何もないオフィス環境:officeが神戸と東京にあ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:なにもないが減給だけはある評価制度:昇級自体は存在しているが開発業務に
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社した際は多岐に渡る開発ができると想像していた
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