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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月20日
勤務時間・休日休暇:
普段は残業も少なく休日も期待通りとれるが、繁忙期になると一気に残業が増え、1ヶ月まともな休みはとれなくなる。その時期は休まないことが美徳とされる。

多様な働き方支援:
その点については現代の働き方から大きく出遅れていると感じる。

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:はっきりとした査定はなく、経営者の判断に委ねられる。繁忙期期間の予算に
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月20日
福利厚生:満足できるものではない。オフィス環境:オフィスへは車通勤が必須だが、勤
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:今後の成長に期待が持てる。日本に出店しないであろうブランドを口説
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:成長は自分次第。環境は良くも悪くもない。働きがい:百貨店での
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与の水準は高いと思う。実力主義になるので結果を求められる。ただ、百貨
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:繁忙期に休みが全くとれないことは大きなギャップだ
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいと思う。経営者が女性を
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