回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
はっきりとした査定はなく、経営者の判断に委ねられる。繁忙期期間の予算に対しての達成率で賞与は判断される。ただ達成したとしても満足できる額ではない。
評価制度:
実力主義のため、年功序列では決してない。
はっきりとした査定はなく、経営者の判断に委ねられる。繁忙期期間の予算に対しての達成率で賞与は判断される。ただ達成したとしても満足できる額ではない。
評価制度:
実力主義のため、年功序列では決してない。