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株式会社スカパーJSATホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2024年07月30日
福利厚生:
通勤手当以外無し

オフィス環境:
オフィスは綺麗だと思う
味気ないが

株式会社スカパーJSATホールディングスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2024年07月30日
勤務時間・休日休暇:
誰でもいつでも休めるのは良いこと
特に仕事の少ない人間は積極的に長期休暇をとっている
忙しい人は取る暇もないくらい忙しい

多様な働き方支援:
基本的にフルリモートなので同じ部署でも半年間顔を合わせないというのはザラにあると思う
(メディア事業に限る)

株式会社スカパーJSATホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2024年07月30日
企業カルチャー・社風:
若手に対して新規領域についてアウトプットを求めているが、そもそものビジネス形態としてテレビ局のプラットフォームであるから何が出来る訳でもない
放送法と放映権にガチガチに阻まれているので、自社で何かやろうと思ってもほぼ不可能に近い

組織体制・コミュニケーション:
風通しは良い
ただ聞いてくれるだけで特に改善はしない

ダイバーシティ・多様性:
特に感じない

株式会社スカパーJSATホールディングスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】派遣がずいぶんやめていくらしく、とても親切に丁寧に教えてくれます。それでも人が続かない理由はやはり仕事のボリューム感なのかも。

株式会社スカパーJSATホールディングスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2024年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったよりもメディア事業の見通しが悪い

株式会社スカパーJSATホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
社長の手腕:会社が大きいのでもちろん社長には、お会いしておりません。フロアのどこにいるのかも把握出来ませんでした。

株式会社スカパーJSATホールディングスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】派遣社員の時給は相場の中でも低いランク。また何年いても時給が上がることはなく、採用時期のによる相場変動にって発生する時給差についての再査定は一切なしと決まっている。