3.6

口コミ235件
年収・給与32件
求人0件
フォロー数121人

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口コミ(235件)

年収・給与(32件)

女性の口コミ(60件)

求人情報(0件)

フリュー株式会社の平均年収は633万円、年収範囲は350～1200万円です（37人の正社員の回答）。

フリュー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを32件掲載中。

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フリュー株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
633万円	350~1200万円	37人

（平均年齢34.7歳）

回答者の平均年収	633万円
回答者の年収範囲	350~1200万円
回答者数	37人

（平均年齢34.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	570万円（平均年齢33.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	676万円（平均年齢35.8歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	548万円（平均年齢32.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	750万円（平均年齢40.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	533万円	650万円	7人
30~34歳	602万円	1000万円	12人
35~39歳	591万円	750万円	8人
40~44歳	708万円	1000万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

フリュー株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	12万円	180万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	180万円

給与制度:
新卒入社であれば入社後2〜3年で昇級試験を受けることができ、合格すればその後また2〜3年で昇格がある。ここまでは余程のことがない限りは横並びで昇格することができる。その後昇格できるかは部署の状況や上司からの評価次第。残業代や休日出勤代は15分単位で出るのと、ボーナスは部署の業績がよくなくても、全社的な利益が出ていれば基本的にはもらえる社会主義経済。

評価制度:
半年ごとにＭＢＯというオムロン由来の評価システムによって上司との面談の上、合意したものを目標設定するというシステム。

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給料制度はしっかり整っている。賞与が非常に良い。各種手当もあるのである

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回答者：男性/ 管理会計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	35万円	0万円	142万円

年収	570万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	142万円

給与制度:全社的な売上利益を5％跳ね上げる活躍をした企画系社員であっても、ボーナ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	41万円	0万円	220万円

年収	660万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

給与制度:半年に1回のMBO面談。年1回の昇給面談に基づいて決定する。自分で目標

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回答者：男性/ ソフトエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	3万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	150万円

給与制度:ボーナスは年2回給料は社員級によって決まっている。平均年収は高め。20

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回答者：女性/ 庶務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年05月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	1万円	160万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	160万円

給与制度:賞与は年2回、MBO評価制度によって決まる。最後は相対評価なので、個人

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回答者：男性/ 経営管理本部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	50万円	0万円	400万円

年収	1000万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:賞与の比率が高いこと。賞与は業績目標さえ達成すればほぼ10ヶ月分でると

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回答者：回答なし/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	28万円	0万円	0万円

年収	330万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣形態での雇用の話になりますが、時給としては、1800円スタートだっ

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
388万円	28万円	4万円	0万円

年収	388万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員でも、しっかりと支払われる。仕事も楽しく、安定していてこれだけ

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回答者：回答なし/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	28万円	0万円	0万円

年収	330万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣写真の場合は、給与は派遣会社によりますが、そのまで高い時給ではない

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	10万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は高い傾向にあったが、ここ数年で割合を変える、賞与は以前より半分程

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	41万円	0万円	220万円

年収	660万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

評価制度:昇進についてはどの会社も同じかもしれませんが、人となりは結構見られてい

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回答者：女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	40万円	0万円	160万円

年収	640万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:人事評価が不透明です。MBOが良くできても、必ずしもいい評価をもらえる

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ガールズトレンド事業本部

3.7

口コミ投稿日：2020年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:新卒入社は順調に経験を積めば昇給しやすい。中途入社は前職の給与が低いと

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:昇進・昇格については圧倒的に新卒が

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	34万円	0万円	180万円

年収	580万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:昇給は問題が無ければ順当に上がっていきます。賞与はMBO制度があるので

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：自己評価を行ってからのボーナス支給のシステムだが、年間の半額ずつ支給の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：MBOと能力開発が行われます。そこで上司とじっくり話す機会があるので、

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:賞与の査定部分が5段階程度あり、最低ランクと最高ランクでは3倍程度開き

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：高いです。とにかく高い。もちろん業績連動ですが、転職からずっと、年間７

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：もともとメーカーだったこともあり、年功序列の面が残っている。毎年給与水

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：前身がオムロンの子会社だったこともあり、能力開発（年に1回昇給査定）と

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回答者：女性/ CS、庶務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	1万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	20万円

給与制度:派遣社員だったため不明です。評価制度:派遣社員だったのでよく分かりませ

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回答者：回答なし/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	28万円	0万円	0万円

年収	330万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:アルバイトなので、特段の給与面の恩恵は無いかなぁ

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回答者：女性/ サイト運営/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2021年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:非正規だったので、昇給などはありま

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	3万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員なので賞与はなし。仕事を評価してもらえ、一年後には時給を上げて

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣社員の給料アップはありえません。契約した時の給料から変動なしです。

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】派遣にはありませんが、正社員は半年分ほど

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】派遣なのでとくに大差はないと思います。新卒社員にはた

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣は全然上がらない。 5年働いて上がったのは時給10円。技術職は使い切

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:正社員は給料が高い。ボーナスも高い。残業代も出る。問題なし。評価制度:

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣社員として勤務していました。良い意味で社員と派遣の間に境がなく、懇

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フリュー株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月12日

福利厚生:退職金は自己都合でも10年勤務で200万円程。財形貯蓄は入金分の5%サ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：前身がオムロンの子会社だったこともあり、福利厚生や社内の制度などはとて

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東京都千代田区岩本町１−８−１０

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】悪く言えば、典型的な... 続きを見る

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株式会社テクノアソシエの年収・給与

3.2

大阪府大阪市西区土佐堀３−３−１７

商社・その他商社

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:事務職は評価されにくいので、賞与の査定はB-かB+のどちらか... 続きを見る

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株式会社ＮＥＸＴの年収・給与

3.3

東京都中央区日本橋蛎殻町２−１３−６ＥＤＧＥ水天宮

商社・その他商社

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:コールセンターということもあり基本給は比較的高く+インセンテ... 続きを見る

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会社名	フリュー株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.furyu.jp/
所在地	東京都渋谷区鶯谷町２−３ＣＯＭＳビル２Ｆ

従業員数	495名
連結従業員数	494名
設立年	1997年
資本金	1639百万円
代表者	三嶋隆
決算月	3月
上場年	2015年
平均年収	634万円
平均年齢	35.5歳
※ 一部、四季報データ参照

フリュー株式会社の平均年収は633万円、年収範囲は350～1200万円です（37人の正社員の回答）。

フリュー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを32件掲載中。

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(599件)

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	570万円（平均年齢33.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	676万円（平均年齢35.8歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	548万円（平均年齢32.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	750万円（平均年齢40.5歳）

フリュー株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

フリュー株式会社の年収データ

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