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ラッシュジャパン合同会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サプライチェーン/ リーダー

3.4
口コミ投稿日:2023年10月07日
事業の強み:個性のあるブランドなのでいろいろな方向で展開していけると思います。事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
事業での社会貢献:チャリティ商品が当たり前に販売され、それをスタッフが当たり前に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年09月16日
成長性・将来性:【会社の成長について】厳しい環境と思います。 右肩上がりだった業績
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
仕事内容:店長によってはお試しの商品を短期間で全部確認しろと指示を出されるので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
仕事内容:新商品が出るとお客様に商品の良さをお伝えしなければいけないので、全スタ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
社長の手腕:ジャパンの経営者は変わることがあるが、大元の社長は変わらないため、信
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】第二期の成長期に向けての変革期に突入して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】育児や介護に理解がある会社。複数回育児休暇
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】個人で違うと思いますので、何ともコ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:チャリティーに対しては熱心だったのと、チャリティー先もしっかり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:化粧品は必需品ではなく、同業他社もおおくあるので、お客さんが定着し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】自社で開発から製造、販売までを一貫
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】顧客満足度、従業員満足度を高
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:会社の安定性のところと同様に、お客さんが定着しにくく、今後が不安
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】期待できない。顧客ではなく、本社の意向
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:外資系企業なのでプロモーションや考えが日本では過
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:中途採用で入社した人の多くは、社内で昇格してきた社員のやり方、風土
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:ヴィーガンやウ゛ェジタリアンに好むものつくりなのに従業員をその点で厳選
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:入社時期によって、昇格スピードが異なるので、 本人のやる気うんぬん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年08月01日
雇用の安定性:イギリス本社に弱い。 気を使う先が違うと感じる時がある。 柔軟に考え動
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年08月01日
雇用の安定性:CSR活動が活発で、仕事をすることが直接社会貢献に繋がることは、モ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【仕事の取り組み方】目標がある期限がある商品を売り切る計画性をもって毎
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】近隣店舗をヘルプで行き来するとスキルアップになる。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】本部などとお偉いさんの敷居が大きい。ノーと言えない
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】いつまでも変わらず会社の良い方針はそのまま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】皆が仲がよいところ。1つの目標に対し
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】うーん。今自分のいる会社よりはま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】贅沢いうならばもっと外部研修を増やした方が
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。 社員登用の内容が良く変わ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】イノベイティブと謳っている割りに、方針が
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回答者: 女性/ Manu/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年06月21日
事業の強み:ひとつのブランドをしっかり築いている会社なので安定はあるのかなと思い
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回答者: 女性/ SA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月09日
事業の強み:世界的に展開している企業であること、大型店舗が複数あること、知名度が
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回答者: 女性/ セールスアシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
事業の弱み:日本ではまだ浸透していない価値の提案に対してお客様にうまく伝わりづら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】基本的にマニュアルに従う。お客さんへの話しかけ方から、購
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】定期的(2~3ヶ月に1度くらい)に本社のスー
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