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株式会社テクノ・サービスのすべての口コミ

新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員は賞与がないため、年収は期待できない。 正社員で職級があがれば賞
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回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月23日
ダイバーシティ・多様性:グローバルに力を入れているので、多国籍の方も多い。また障
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:やはり営業会社である以上土曜日や日曜日に出勤しなければいけなか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:実力が伴わないうちに出世するケースが見受けられ、結局、ポ
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回答者: 男性/ 人材/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:不明です働きがい:働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:残業削減目標は、年々高くなり、営業目標は変わらないので、ベテ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:女性の先輩は入社してすぐに産休に入った位なので、女性のワークラ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
オフィス環境:やはり女性が多い職場だけあって、派閥があったりするのは大変。また、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:育休、産休も取れますし、一応土曜日曜祝日は完全に休みなので、働
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ジョブセンター/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年12月25日
オフィス環境:営業所により大きく変わるため一概には言えない基本的に10人程度が入
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回答者: 女性/ 人材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月09日
女性の働きやすさ:女性でも頑張ればバリバリ稼げる フレックスタイム制なので出産後
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:やりがいを感じない点は、社外より、社内に多いです。異動が多く、3年以上
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪・兵庫ブロックJOBセンター/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 5万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 15万円
評価制度:自分の目標の数字が達成すればグレードが上がっていくので、そのタイミング
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月28日
働きがい:自分の頑張り次第で20代でも役職につくことが出来るが、若干間口が狭い気
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
多様な働き方支援:休みは土日祝休みであるが、派遣スタッフさんの就業先によっては土
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
多様な働き方支援:タイムフレックス制のため自分の都合によって勤務時間を選べるのは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:営業は、顧客からの問い合わせが休み関係無くあるので、営業個人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
勤務時間・休日休暇:営業の場合は開始同行があり派遣スタッフさんのお仕事のスタート
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:様々な雇用形態があり、年齢関係なく自分の実力次第で
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回答者: 男性/ 人材/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:男性女性も良い意味でも悪い意味でも変わり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:自宅で仕事が出来る内容もあるのでそこを縛らないでくれるともっと
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回答者: 男性/ 人材派遣業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:女性が非常に多い、産休育休の取得、復帰
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
勤務時間・休日休暇:数字で結果を出していないと休みは取りづらく、上からも休日出勤
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:自身に課される業務をこなしさえすれば休
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪・兵庫ブロックJOBセンター/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:オフィスは女性社員が多いため働きやす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
多様な働き方支援:月ごとの数字目標が達成出来ていればいくらでも休みは取れる環境の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
オフィス環境:職場の雰囲気は和気あいあいとしており、とても働きやすい環境。また、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性を多く起用する会社です。昨年からフレックスを導入していて、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:特に不満要素は無いが、人出が足りない営業所は、内勤者もいない場合が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】会社のマニュアル通りに営業活動しただけで
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:シフトの融通も聞くことが多く働きや
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月16日
成長・キャリア開発:エレベーターの保守修理だけではなく、工事作業にも従事するため
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
仕事内容:派遣スタッフさんは土日も出勤していることがあるため、何かトラブルが起き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:フレックス制を採用しているので、計画的に出勤時間と退勤時間を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
仕事内容:派遣スタッフさんや企業さんに喜んでもらえる仕事なので、やりがいはとって
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