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株式会社テクノ・サービスの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社テクノ・サービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを850件掲載中。ライトハウスは、株式会社テクノ・サービスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月16日

入社理由:
家族をやしなうために、どうしても、お金が必要で、正社員を目指して、頑張っています。アフターフォローも、そこそこいかと思います。

入社前に認識しておくべき事:
入社前は、手続きにあたふたしていましたが、仕事に入ると、そこそこ楽しいので良かったです。

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回答者：男性/ 製造派遣社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7

口コミ投稿日：2023年02月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:大手なので入社まではかなりスムーズでした。入社時

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ メンバー

3.3

口コミ投稿日：2022年07月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:担当がもっとケアをしてくれるかと思っていたのです

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回答者：男性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:求人サイトでは「ボタンを押すだけの簡単な作業」と

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回答者：女性/ 生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社1ヶ月で新型コロナが広まってしまい、月収入が

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回答者：男性/ 人材派遣業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:営業結果により給与、賞与が決まるのにも関わらず、

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年11月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:営業は取引先と担当スタッフの対応が多くて休日も対

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:雇用保険や厚生年金、健康保険はないものかと思って

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回答者：男性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:広告には「ボタンを押すだけの簡単な作業」とあった

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回答者：女性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:食品を扱うところは、衛生面が厳しかったように思う

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回答者：男性/ 機械加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:昇給は自分から営業担当に連絡して交渉しないと昇給

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回答者：男性/ 　/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:とくにはないが現場に

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回答者：女性/ 生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:担当の営業が変わった。こちらから連絡しない限り放

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回答者：女性/ 小売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:コロナ可だったから仕方ないのかもしれないけど車の

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 仕上げ/ なし

2.8

口コミ投稿日：2022年07月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先では人員不足を理由に聞かされていない作業を

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはないけど担当者

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回答者：男性/ 試験/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先の企業さんで働き始めたら基本的に放置状態で

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回答者：男性/ サーバー保守/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップを感じたことは特

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回答者：女性/ 物流/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1

口コミ投稿日：2021年08月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:社員がきちんと指示くれると思っていたが部署によっ

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回答者：女性/ 製造業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、親切でいろいろと配慮してくれたという印

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回答者：男性/ 荷役作業員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:特に何も期待していなかったので、ギャップも特にあ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】社内の雰囲気が良かった、仕事内容がとても魅力

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

入社理由・入社後の印象：同じ仕事ををしてる人が、他部署にもいず、初めは、誰に何を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

入社理由・入社後の印象：入社の動機は、自宅から通いやすかったことと、営業所勤務だ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月10日

入社理由・入社後の印象：人材の会社であるからか、人物重視の採用と感じます。中途採

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】働くところを探していたから【入社後のギャップ

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回答者：男性/ 登録者の方への仕事紹介/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:当時、人材派遣業は、非常に成長市場であると思いど

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回答者：女性/ ライン作業員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:説明で現場訪問がありましたのでそのときにキチンと

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回答者：男性/ 派遣工員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ 工場

3.1

口コミ投稿日：2022年10月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:相場より高い時給でスタッフを集めて登録させ、登録

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会社名	株式会社テクノ・サービス
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.hatarakunavi.net/
所在地	東京都千代田区ＪＥＢＬ秋葉原スクエア

従業員数	630名
設立年	2003年
資本金	300百万円
代表者	阪本耕治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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