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株式会社ロッテリアの女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
オフィス環境:転勤が嫌な人には向いてないと思う。また、色んなタイプの人がたくさん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
女性の働きやすさ:店舗にいるアルバイト、パートは女性が多いので働きやすいと思う。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:【個人の裁量】店長になれば自分の考えで色々チャレンジできて楽しいと思う
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】月に一度会議があり、その時に同期や先
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
企業文化・社風・組織体制:職場の環境はとてもいいと思う。店舗により雰囲気は違って
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:店舗の人員充足度によっては、連勤になったり、休日出勤が発生す
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
教育・研修:社員になると導入研修など、定期的に研修があり、店舗での実践ではなく、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
教育・研修:入社するとちゃんと導入研修があり、その後も定期的に研修がある。また、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
女性の働きやすさ:結婚すると中々続けることは難しいと思う。転勤や、早番遅番がある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
教育・研修:店長に昇格後は研修の頻度が減るのでもう少しこまめにあるといいと思う。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
仕事内容:店長になったからといって、経営陣との関わりはほとんどない。マネージャー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
オフィス環境:配属される店舗により違うので、新店舗や、まだ新しい店舗などに配属さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:地区により研修会や勉強会の内容は異なるので、そこが統一できればいいと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の活躍・女性管理職:女性の方で少ないがキャリアを積まれている方もいる。マネー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
多様な働き方支援:基本的にはシフト制だが、マネージャーは9時間拘束の8時間勤務だ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:人員が充足している店舗であれば、残業はほとんどない。マネージ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】基本的にどんなことでも提案しやすい環
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:定期的に研修があるので、そこで知識を入れることごできる。また、地区ご
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:店長になれば自分でシフトを組むので、比較的好きなように休める
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
働きがい:店長になると、店舗運営を任せてもらえるので自分の理想とする店舗を作り上
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口コミ投稿日:2019年07月23日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は、明確な基準があるので、自分で目標を決めて取り組むことができ
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口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:産休、育休をとって、そのあと復職しているかどうかまでは確認した
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:店長になると人員状況により残業が発生することもある。急なキャ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】どのタイミングで研修に行くかなど決まっ
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口コミ投稿日:2019年07月04日
多様な働き方支援:有給は普段から気軽に使えるような雰囲気は全くない。夏休みや冬休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:【個人の裁量】どこまでやらせてもらえるかは、上司により異なる。上司によ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せるか】明確な基準があるため、しっかり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
教育・研修:店長になると極端に研修が減るので、1年に一度など、定期的に研修がある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】店舗社員は役職者と仕事をする機会はほぼない。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の活躍・女性管理職:転勤や勤務時間なども不規則なので長く続けている方が少ない
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月10日
組織体制・コミュニケーション:1店舗の社員数は店長1人が多い。マネージャーが在席
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月10日
勤務時間・休日休暇:サービス業なので、GW、お盆、年末年始などは当然仕事。その前
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口コミ投稿日:2022年04月10日

回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 29万円 0万円 62万円
年収 410万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:給与形態は役職で決まっており明解だと思う。賞与に関しては、会社が赤字で
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口コミ投稿日:2016年03月14日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇格するためにはその前にいくつかの研修を受けなければならないのだが、そ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月14日
福利厚生:福利厚生はかなりしっかりしている。交通費は会社負担。社宅も自己負担2万
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