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株式会社ロッテリアの女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月14日
働きがい:有給休暇はほとんどない。冠婚葬祭もおそらく場合によってはただの週休扱い
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口コミ投稿日:2016年03月14日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代はきちんと申請さえすれば100%その分支払われる。店長に昇格すれ
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口コミ投稿日:2016年03月14日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年齢や社員歴を問わず、自身のやってきた取り組みや成果、それによって変化
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月14日
働きがい:計画した取り組みを、アルバイト含め従業員全員で実行し、それによって売上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月14日
成長・キャリア開発:オペレーション力、シフトコントロール力は自然と身につきます。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月27日
働きがい:自分のアイデアを取り入れながら店舗運営ができる(学べる)。お客様やアル
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月10日
福利厚生:当時は退職金制度などな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月27日
会社の安定性:様々な事への挑戦が多いため、ブランドとしての一
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ほぼ全員、自由を求めて3年以内に転職し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】上司に気に入られれば活躍できま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】飲食からの転職であればある程度は活躍できるの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】店舗の実態にそぐわない支援制度。テキス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】まず人を大切にするところからはじめなければな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の活躍のためになに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性のライフプランに合
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】特にありません。強いていうならば昇給
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ライフプランを聞かれて、仕事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】表面上、充実しています。入社から店長に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】新入社員からしばらくは男と変わらずに働
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】特にありません。ただ新入社員のほんの一部の人
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:昇格試験はありますが、女性は主任しかいませんでした。支援制度
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事だけでなく、趣味やプライベートも楽しみたいと
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:私がいるころは、1日12〜13時間労働は当たり前
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月18日
事業の強み:雇用形態はきちんとしている昇格するのにも試験があります事業の弱み:グ
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年07月24日
女性の働きやすさ:上層部も、女性に活躍してもらいたいという考えは、大変強く感じま
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口コミ投稿日:2022年02月18日

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 16万円 0万円 30万円
年収 220万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:就業規則で定められている評価制度:本社は年功序列です。昇格試験を受ける
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年04月19日
福利厚生:私のいた頃は、寮として、店舗の近くに部屋を借りてくれていました。1人か
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月18日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制(土日)多様な働き方支援:副業は出来ない・早帰
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月18日
福利厚生:退職金あり・住宅補助なし・財形貯蓄制度なし・社員持ち株制度なしオフィス
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:本社は男性優位でたので、どの部署でも女性は補佐役に徹するしかあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:店舗によるとしか言いようがないのが気になる。親身になっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:店舗によるかもしれないが、タイムカードは定時通りなのに定時前
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】就職氷河期で他業種への就職に失敗したことと、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:サービス残業が当たり前になっており、駅店や繁華街付近の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:店長によっては気まぐれで前日に休みが変わることがある。シフト
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