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株式会社ロッテの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2024年04月14日
企業カルチャー・社風:最近社内起業などの制度が始まり、やっと活気が湧いてきた感じ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2024年04月14日
勤務時間・休日休暇:有休消化は年間16日取るよう推奨されており、ほぼ義務のように
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:職種、上司次第だが私の部署では有給は取りやすい。年間16日の
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口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 35万円 5万円 200万円
年収 610万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇進出来ないと、昇給があまり見込めない。評価制度:頻繁に昇進試験の内容
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:社内公募や海外選抜制度、新規事業提案などがあり挑戦する機会
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月16日
企業カルチャー・社風:近年、挑戦する風土の醸成に注力しており、人事異動についても
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月16日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度やスライドワークなど、様々な働き方が可能になっ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月16日
福利厚生:武蔵浦和に寮があり、格安の家賃で住むことができる。月極めで頼めば朝食と
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月04日
事業の強み:業界のシェア、立ち位置も高く、ある程度安定していること。事業展望:急
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口コミ投稿日:2021年11月19日

回答者: 男性/ scm/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:評価制度がまだ古いです。待機期間が長くまだまだ年功序列という感じがあり
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口コミ投稿日:2021年10月05日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 24万円 0万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員だったので昇給や賞与などなかったですが、正社員の方は昇給や賞与
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月05日
企業カルチャー・社風:昔ながらの感じが残っている。組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2024年04月14日
成長・キャリア開発:研修などは多くあるが活用している人が少ない印象。海外研修や資
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口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2024年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 29万円 5万円 130万円
年収 500万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 130万円
給与制度:他の食品メーカーと同等の給与。手当はあまり良くない。評価制度:学歴派閥
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:時短や休暇のとりやすさなど、育児をしながら働ける環境は十分にあ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
事業の強み:国内向けの製菓がメインのため、少子高齢化に伴って発展は難しいと思う。
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口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
働きがい:お店で自社製品が並んでいるのでそれを見ると働き
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
福利厚生:住宅補助に関して、会社都合になると補助金
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口コミ投稿日:2022年07月16日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 4万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給はゆるやか。管理職になれば大台を狙える。賞与は年2回で計6ヶ月分程
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月04日
多様な働き方支援:働き方支援については、コロナ対応で非常に柔軟になった。数年前ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
勤務時間・休日休暇:週休二日制実施の際に、平日の勤務時間を毎日40分くらい長くし
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口コミ投稿日:2019年03月29日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定は、上司の意向しか反映されない。面談は、上司の思う通りにしか進
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の働きやすさ:一昔前の、産休、育休制度は、あって無きがごとし。社会情勢に合わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
オフィス環境:Wi-Fiがない。部屋が狭い。人が多すぎる。古いスチール製のデスク
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
仕事内容:簡単な単純作業。アルバイトの代表格であるマクドナルドよりはるかに簡単で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】もう少し、入社の段階で、選別すべき。あ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】教育担当者のレベルが低すぎる。もう少し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
勤務時間・休日休暇:今現在の仕事では、残業することはまずない点。しかし、それまで
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口コミ投稿日:2019年03月29日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスの支払い月数は、同業他社に比べても、そこそこ良い。ボーナスの支
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
勤務時間・休日休暇:ほぼ週休二日制。祝日や年末年始、お盆などは、ある程度の長期休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】病気や慶弔に対する制度は、基本的には現
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】一応、ダイバーシティー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】通信教育は、会社が全額負担すべきであ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】通信教育制度(基本的に会社が半額費用
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の働きやすさ:時短制度はあり、乳幼児の子育て中は、午後4時に女性は帰宅できる
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