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トライコー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ Consultant/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月16日
企業カルチャー・社風:
グローバルな環境です。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは活発だと思いますが、自ら発言しないとそのままほっとかれてしまう一面もあります。

ダイバーシティ・多様性:
様々な国籍の方が就業されているので、ダイバーシティですし、異文化理解はかなり高いと思います。

回答者: 男性/ アカウンティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:基本的に2人1人組で、お客を担当しているので、組んでいる人
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回答者: 女性/  / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良い。組織体制・コミュニケーション:フラット
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:ベテランと新人の二極化しています。中間層はだいたい辞めてし
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:かなり多国籍です。しかし社内は日本語8割、英語2割といった
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回答者: 女性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月25日
企業カルチャー・社風:これまで創業社長の私物のような会社であったが、会社を目指そ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月16日
企業カルチャー・社風:自分発信が基本で、声に出さないと助けてもらえないような雰囲
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月21日
企業カルチャー・社風:OJT中心。教えるのが上手い人、下手な人が分かれるが、自分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:ベテラン層と新人層の二極化。中間層がほぼ存在しないのは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年06月29日
企業文化・社風・組織体制:外資系企業のため、トップの意向で方針がコロコロ変わる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:他の方も書いているが、残っているのはベテランか新人で、
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月03日
企業カルチャー・社風:ベンチャーの風土。立派な会社を想像するとかなりギャップがあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年09月23日
企業文化・社風・組織体制:チャレンジ精神旺盛で新規事業、新規サービスにはとにかく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年09月23日
企業文化・社風・組織体制:経営陣の判断力が早い分、トップダウンで急に会社の方針が
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3.3
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回答者: 男性/ 舞台スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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3.7
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回答者: 男性/ フロント職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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