株式会社ティーケーピーの年収
ウエルシア薬局株式会社の年収
回答者の平均年収
341万円
(平均年齢30.2歳)
回答者の年収範囲
240~600万円
回答者数
88人
(正社員)
回答者の平均年収
425万円
(平均年齢30.1歳)
回答者の年収範囲
160~850万円
回答者数
122人
(正社員)
回答者の平均年収
341万円
(平均年齢30.2歳)
425万円
(平均年齢30.1歳)
回答者の年収範囲
240~600万円
160~850万円
回答者数
88人
(正社員)
122人
(正社員)
株式会社ティーケーピーの口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月05日
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年02月05日
回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月05日
2.8
福利厚生:退職金は残念ながらございません。社員持株会は東京の方で開かれている気がしますが定かではないです。福利厚生で恩恵
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年03月24日
回答者: 女性/ オペレーション営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月24日
4.0
福利厚生:退職金は出ない。住宅補助は地方からの上京組だけ2年間のみ毎月2万円出る。その他、会社から3キロ以内に住めば緊急
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月05日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月05日
3.1
勤務時間・休日休暇:これは部署によってかなり変わってくると思います。私の在籍していた部署は比較的勤務時間、休暇共に調整し
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年12月06日
回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月06日
3.8
勤務時間・休日休暇:会場スタッフ、本社スタッフ全て一律の勤務形態のだ、部門によって勤務時間や休暇の調整方法は異なる。会場
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年12月04日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
口コミ投稿日:2022年12月04日
2.2
勤務時間・休日休暇:基本的に利用客に合わせた勤務体制となるので、毎日不定期なシフト制。土日祝という概念は存在しない。希望
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年06月25日
回答者: 女性/ 営業手配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業手配/ なし
口コミ投稿日:2022年06月25日
2.0
企業カルチャー・社風:仕事に対するやる気を全く感じられない。最近は退職者が多く出ていることもあり、社員のモチベーションも
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年09月08日
回答者: 女性/ オペレーション営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月08日
4.0
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業で上場企業ということもあってマニュアルなどがしっかりしている。ただ勤務地の上司の人柄
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年08月28日
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月28日
3.5
企業カルチャー・社風:風通しのよさは支店によります。東京本社は残業当たり前、実力主義の雰囲気が強いですが、地方は、社員同
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年02月05日
回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月05日
2.8
女性の働きやすさ:管理部やコールセンターなら働きやすいかと思いますが、オペレーション部門(会議室スタッフ)はお話が別です
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年09月10日
回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月10日
3.1
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思います。拠点配属だと体力がいる場面もありますが基本的に男性社員はみんな優しく手伝っ
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2021年03月12日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2021年03月12日
4.2
女性の働きやすさ:産休や育休などなど休職をされて、復帰される方も多い気がします。短期間の休職や、長期的なお休みも相談すれ
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年07月19日
回答者: 女性/ 貸会議室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月19日
2.5
成長・キャリア開発:資格取得で得られる手当てがありました。今はコロナでしていないかも?ですが、逆に手当てが出る資格取得を
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年09月30日
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月30日
2.0
成長・キャリア開発:多くの従業員は施設内の会場の設置や準備を行う業務を行っており、彼らの話によれば何も身に付くことは無く
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年09月15日
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月15日
2.0
成長・キャリア開発:職種にもよると思うが、キャリア開発はしにくいのではないか。独自のサービスや、独自の業務環境による事柄
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年02月05日
回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月05日
2.8
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は営業の業務に興味がありました。自分でイベントを企画できる、お客様のイベント開催の
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年11月15日
回答者: 男性/ アパホテル フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月15日
2.8
入社時の期待と入社後のギャップ:2020年新卒入社。コロナ禍で当初希望の貸会議室事業配属では無く、新規開業のアパホテルで
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2021年06月06日
回答者: 男性/ オペレーション営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション営業部
口コミ投稿日:2021年06月06日
1.1
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は自分のスキルアップやビジネスマンとしての成長を期待した。入社後のギャップはそうい
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年09月30日
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月30日
2.0
事業の強み:取り扱い貸し会議室数が業界ナンバーワンという事から、知名度があります。大勢で集まるという習慣がある限りは需要
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年07月19日
回答者: 女性/ 貸会議室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月19日
2.5
事業の強み:様々な取り組みを考えておられるようですが、明らかに社員のモチベーションがさがっています。また一部の上長たちの
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年03月21日
回答者: 男性/ ホテル職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宿泊事業科
口コミ投稿日:2022年03月21日
2.2
事業の強み:基本的に安定な感じだがあと福利厚生はちゃんとしてる事業の弱み:下に着くと基本的に同じポジションですので、それ
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月05日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月05日
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
給与制度:賞与に関しては年に二回、3-4の目標を立ててその達成率で金額が決まります。設定をする際に上司との擦り合わせをし
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年03月24日
回答者: 女性/ オペレーション営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月24日
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 23万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
給与制度:昇給や賞与の基準は曖昧で、明確なものがないため何を頑張ればいいか正直分からない。賞与は半期に1度のはずが、入社
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年02月05日
回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月05日
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
285万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 285万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:給与制度はMBOという制度にて決定されます。これは上期・下期の始めにたてる目標の達成率で昇給や賞与が判定されま
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株式会社ティーケーピーのカテゴリ別口コミ
ウエルシア薬局株式会社の口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年10月14日
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月14日
4.1
福利厚生:エリア職(自宅から50km圏内配属)・リージョナル職(自宅から100km圏内配属)・全国職の3つから選択でき、
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年10月28日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月28日
3.8
福利厚生:賞与、通勤手当と一般的な福利厚生は大企業であることから充実している。一般アルバイト、パートの方でも働きやすい環
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年10月08日
回答者: 男性/ 管理薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月08日
3.0
福利厚生:退職金はないです。確定拠出金制度があります。色々と補助はあります。住宅補助は八割出してくれるし。通勤手当てはし
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月06日
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月06日
3.8
勤務時間・休日休暇:店舗にもよるが、有給は取りやすいと思うが、3連休以上の取得はなかなかハードルが高い。立場が上になれば
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年05月16日
回答者: 男性/ ウエルシア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本/ 店長
口コミ投稿日:2022年05月16日
3.4
勤務時間・休日休暇:昨年より勤務時間は契約時間通りに働く取組をしており、多少の残業はあるものの始業開始時間については契約
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年07月03日
回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月03日
5.0
勤務時間・休日休暇:店舗によって休みの取り方に融通がきくかは異なる。人が足りてない地域だと希望の休みは取れないかもしれま
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月18日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月18日
4.0
企業カルチャー・社風:入りたてだから余り分からない。しかし、やりたい人がどんどん成長する印象。組織体制・コミュニケーショ
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年12月04日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月04日
2.1
企業カルチャー・社風:風通しはいいところもあるし、わるいところもあるすべては上司次第組織体制・コミュニケーション:組織間
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年06月18日
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月18日
3.8
企業カルチャー・社風:割と実力主義で数字に関しては厳しく見られると思う。毎月なにかしらのコンクール(推奨販売)がある。特
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年06月28日
回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月28日
3.6
女性の働きやすさ:育休3年、時短は子供が中学生に上がる前までとれるようになったし、実際にも取れるのはありがたい。強いて言
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年12月07日
回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月07日
2.3
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいが、連休は取りにくい。基本的に休みの取りやすさはその店舗の店長によって大きく変動する。
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年04月28日
回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月28日
4.3
女性の働きやすさ:とても働きやすい。まず女性が多いので育児休暇取りやすいし相談もしやすい。子供が中学生になるまで時短勤務
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月14日
回答者: 女性/ 一般従業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月14日
4.3
成長・キャリア開発:一店舗あたりの社員が少ない。にも関わらず店舗をどんどん増やしていく為、人手不足の状態。店長によってや
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年01月21日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月21日
4.6
成長・キャリア開発:全国職を選べば本部勤務の可能性もあります。しかし、ほとんどは店舗勤務ですので本部勤務を狙って入社する
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年09月28日
回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月28日
4.8
成長・キャリア開発:全国勤務、地域勤務、エリア勤務と選ぶことができ、個人の希望に応じたキャリアアップができます。スキルア
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2023年01月14日
回答者: 女性/ 一般従業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月14日
4.3
入社時の期待と入社後のギャップ:管理栄養士として入社したが、働いてら感じは一般従業員で、名札のところに栄養士と書いてある
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年04月07日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月07日
3.0
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はボーナスなしの年俸制と聞いていたが、入社2年目にボーナス制に変わった。自分は入社
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年01月28日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月28日
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:24時間営業の店舗は夜間の方たちが品出しをやってくれる為、昼間はやることがなく暇。店長は
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月14日
回答者: 女性/ 一般従業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月14日
4.3
事業の強み:競合店がたくさんある中いかに差別化を図るかがドラッグストア業界の鍵。ポイ活が流行ってる中、さまざまなポイント
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月18日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月18日
4.0
事業の強み:絶対的イオン系列参加。このおかげで今後潰れることはないと感じる。事業の弱み:現在ドラッグストア業界第1位のた
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年09月28日
回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月28日
4.8
事業の強み:休みや働き方などのワークスタイルを組み立てやすく、スキルアップもしやすいのが強みです。事業の弱み:自由な風土
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月12日
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
366万円 | 22万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 366万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
賞与:エリア職の賞与は1.5ヶ月分ととても僅かです。全国職はエリア職の約2倍もらえます。全国どこに飛んでも良いと思うのな
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年03月26日
回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月26日
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
375万円 | 25万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 375万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
給与制度:転勤等のエリア選択が3種類、昇格が4段階あり、ランクに応じて賞与や給料に反映される。階級ごとの上限と下限が公表
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年12月12日
回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月12日
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
630万円 | 42万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 630万円 |
---|---|
月給(総額) | 42万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
給与制度:薬剤師に関しては、同業他社と比べても給与は全体的に高めだと思う。勤務区分が三つあり、転勤の有無などによって賞与
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