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タマホーム株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2025年04月19日
成長・キャリア開発:
宅建や建築士などは資格取得時に祝金が受け取れるだけでなく、資格を取得していることで、毎月手当が支給される。(職種による)
新卒で入社した場合は、入社時の集合研修はもちろん、定期的にフォローアップ研修がある。
中途で入社した場合も、オンラインやe-ラーニングを中心とした研修がある。

働きがい:
新卒入社であっても、中途入社であっても、真面目に前向きに取り組む姿勢と、それに伴う実績をしっかりと評価してくれる。
入社して年数が浅くても、色々な業務を任せ、チャレンジさせて貰える。

回答者: 女性/ インテリア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2025年05月30日
成長・キャリア開発:資格、役職手当はつく研修も定期的に行われる働きがい:業務内容
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2025年06月01日
成長・キャリア開発:未経験からの中途入社だと研修制度やマニュアルがないため風当た
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年05月20日
成長・キャリア開発:タマホームでは頑張り次第で年齢や社歴に関係なく、店長などの責
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年05月05日
成長・キャリア開発:お客様の一生に一度の夢であるマイホームづくりに深く関わること
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

4.1
口コミ投稿日:2025年05月19日
成長・キャリア開発:未経験で入社しても、内定者研修や新入社員研修、エルダー社員制
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年05月28日
成長・キャリア開発:資格手当は充実しています。研修も充実しておりますが、結局は本
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月06日
成長・キャリア開発:新卒の研修は手厚くお金もかけてしっかり準備されている。新卒・
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当、定期的な研修あり。働きがい:単価が高く、お客様
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回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:勉強の日々なので、スキルは相当身についたゆくゆく転職するにも
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月21日
成長・キャリア開発:資格手当も複数あり、研修は定期的に行ってくれて参加したければ
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回答者: 男性/ FP 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。給付されてから一年以内に退職すると徴収され
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工務課/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年06月19日
成長・キャリア開発:営業や工務を経験すると、必ず一度は大きなクレームや問題に直面
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2024年05月09日
成長・キャリア開発:資格の取得手当てがあったり、取得する資格によっては毎月の給与
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回答者: 女性/ じむ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:毎年、しゃないほうしょうりょこうと言って社員研修(社内旅行)
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回答者: 女性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月06日
成長・キャリア開発:新卒は社会人としての常識を外部の講師がきて研修することや、当
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回答者: 男性/ 設計課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計課/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:資格手当等結構色々あり頑張ればお金は頂けます。しかし勉強して
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
仕事を通して身につくスキル:多くのタスクを要領よくこなす力。住宅の実施設計として
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務課/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:事務研修は入社から丸2年、毎月ありました。資格取得制度もあり
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:入社してすぐマナー研修があったが、私たちの代はコロナでなかっ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
働きがいを感じるポイント:営業に対して適切なアドバイスができたとき。この仕事が向
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2024年10月24日
成長・キャリア開発:宅建を持つと契約時の重要事項説明を案内できるようになり、その
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月30日
成長・キャリア開発:入ってから1ヶ月間ホテルで研修があった。なかなか厳しいマニュ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月04日
成長・キャリア開発:資格を取得するとお祝い金が貰えます。働きがい:年齢に関係なく
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:仕事量をこなすスピードは身につくと思う。5-6年勤めれば住宅
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:資格の手当などは充実している。働きがい:全ての窓口となり、複
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月22日
成長・キャリア開発:礼儀作法などは厳しく研修を受けてきたので、ある程度身についた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:営業ならば宅建の取得で資格手当が出るが、サポートするような体
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年05月23日
成長・キャリア開発:資格取得に力を入れており、合格時に各資格ごとにお祝い金が支給
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月04日
成長・キャリア開発:建築士や宅建士は難しい上にお金と時間をかけて取得する資格です
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月15日
成長・キャリア開発:自身のキャリアアップは難しいです。木造住宅の枠はなかなか出る
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:資格手当があります。宅建士や建築士などです。祝い金などもあり
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