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ベイシス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 電気通信業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
事業の強み:携帯電話のインフラ構築が業務が中心の為、各携帯電話のキャリアに常駐し
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月02日
勤務時間・休日休暇:客先常駐の部署は、お客様先に合わせて就業するため、比較的自分
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:企業理念を大事にしている。理念に共感する社員も多く在籍して
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ WEBエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給与制度は平均的過ぎて上がりにくい傾向があります。平均年収も低いので、
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回答者: 回答なし/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月18日
事業の強み:人力を主な売り上げのため、安定性がある。事業の弱み:革新的な発展はな
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回答者: 男性/ WEBエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:休みは自由に取れるし、フレックスで働きやすい。一部の部署では
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口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 男性/ 採用担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 0万円 0万円 0万円
年収 490万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:・ランクに応じて給与の幅が決まっている・ランクが上がれば給与は一気に増
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回答者: 女性/ pm/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月01日
休日休暇:法律の定める5日の休暇はマストでとらなくてはならないので、その点はとり
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回答者: 男性/ 通信インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については8時間となっており、閑散期についてはほぼ定
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 電気通信業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は給与テーブルが展開されておりどの役職になると給与がいくらにな
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回答者: 男性/ 通信インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月09日
福利厚生:一般的な有給休暇制度はあります。またそれを使うことに対するハードルは比
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回答者: 男性/ 通信インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月09日
オフィス環境:執務室は広く、会議室もかなりの数があり充実している。1つの階のみで
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:会社のカルチャーはチャレンジ精神にあふれていて、年齢に関係
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回答者: 男性/ 情報通信インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
多様な働き方支援:昨今のコロナ感染拡大防止策としてテレワークやオフピーク通勤を積
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分が半年に一回設定した目標の完成度に対して、まずは自己評価した後に、
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口コミ投稿日:2021年11月09日

回答者: 男性/ 通信インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:MBOを活用し、年に2回評価を行う。評価としては年功序列ではないため、
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 情報通信インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給に関しては社員に対してプロットされているランクに応じて設定されて
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月16日
勤務時間・休日休暇:普通。派遣契約通り。多様な働き方支援:リモートワーク制度があ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月03日
福利厚生:【退職金】・退職金はない。将来的に長い目(会社が成長していけば)で見れ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
福利厚生:当時は特になかった気がします。在職期間が長くなかった(数年)ので、制度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】管理本部に在籍していましたが、古くからいる社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】かなり低い。職員間で話し合って、挑
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月06日
働きがい:派遣先での客先業務でお客様よりありとあらゆる仕事を任されらること。自社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:いわゆる通信業のごくごく基盤となる業務を請け負いという形で遂行する為、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得手当が設定されており、資格
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】実際のところ、成長に対して、やた
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本、CCNAや陸特等、業務上必要となる資格を取得する事により、一般水
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】基本的な研修は一泊で実施される新人研修
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事のやりがい】ほぼ大手の会社に出向する派遣形態で、出向先でスキルが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
教育・研修:特筆する点はなし。ネットワーク事業を開始する時には機器を購入して、資
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】社風や制度等は基本的に働きやすい環境を作ろ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月30日
勤務時間・休日休暇:有休の取得推進や、残業削減については意識が高い。人事担当の人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】業界の基礎となる業務を通じて、自分自身の
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年09月03日
働きがい:外回りの業務で、某携帯電話会社の電波の品質を調査するという業務を行って
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】休日は基本、暦通りで、土日祝が休
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