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女性
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中途入社

回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
現場によって給与は違うけれども最初の3年の昇給率はそこそこよかったように思える。他社の人よりも幾分ましだったのでそこは良かった点だといえる。辞めることが決まった後のボーナスはめちゃ低かったけど。

評価制度:
基本的にどこもそうだと思うがどこの現場に送られるかである程度決まってしまうので運ゲーな要素あり。現場でどんなに役に立とうが本社業務をやらないと評価はしてもらえない。逆にすこしでもやればボーナスに色がつくしやったほうがいいと思いますがまあやらない人が多かったですね

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:資格合格で合格祝い金がもらえます。研修は年に1回のペースで対
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 0万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は年に1回で、数千円でした。資格試験合格で合格祝い金がもらえます。
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年01月27日
勤務時間・休日休暇:派遣先の勤務形態にしたがうことになります。わたしは日勤と夜勤
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年01月27日
福利厚生:一般的な会社とあまり変わらないと思いますが、小さい会社のためなにからな
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
オフィス環境:自分の就業先によって全然違ってきます。大きな現場ですと社員食堂や購
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:女性が入っていない現場にも女性を送れるか模索していたので女性に
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:現場によるとしか言えない。資格支援の為講習会の制度も充実して
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月24日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍前は毎月本社であったようだが、現在は行われ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月20日
福利厚生:退職金は3年以上勤務しないとありません。住宅補助・寮はありませんでした
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社への帰社や社員間の交流などはほとんどないとお
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
組織体制・コミュニケーション:月1でグループミーティングがあるくらい。社員との交
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月20日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほとんどなく、年に1回ぐらいのペース
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり働きがい:定期的に常駐先が変わるので向き不向
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:ネットワークの構築など、高い技術力が身につくかと
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:シフト制の勤務体系のため、派遣先によっては男性しかいなかったり
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後、即常駐先での業務になったので、研修はなく
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