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エイセブプラス株式会社の口コミ・評判

愛知県名古屋市 千種区仲田2丁目14-16
評判スコア60 詳細
30
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エイセブプラスの口コミ・評判をご紹介!エイセブプラスで働く社員や元社員から、エイセブプラスの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答11人
気になる点の回答9人
良い点
休日休暇

一般職だと何も気にせずに年休を好きな時に好きなように取得できる。 誰からも何も言われないという気楽さは… もっと見る

2017年頃
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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気になる点
休日休暇

一方、チームリーダー以上になると、年休取得は業務の状況を見極めないとなかなか取得できない(当たり前の… もっと見る

2017年頃
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
評判スコアの詳細8人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポートエイセブプラス株式会社
回答者の平均年収
339万円
平均年齢:34.7歳
9人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
48
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
気になる点
2016年頃
エイセブプラス株式会社の年収・給与水準
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
8年以上正社員だが、上がる気がしない。比較的上から期待されていた側だが、それでも給料の伸びは鈍く、また配属先によっては旧TTDCとほぼ同じような仕事を任されることがあり、どうしても他社と給与面を比較しやすい。仕事を生み出すことができない受託企業には限界があるのだろう。
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勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートエイセブプラス株式会社
回答者の平均勤務時間
8-9時間
11人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
良い点
2016年頃
エイセブプラス株式会社の休日休暇
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
休みに関しては国際的な企業と変わらない。年休取得はかなりしやすく、フレックス制度がある部署が大半で、女性が多いことから育休産休にも理解がある。小さな子どもがいる家庭や、主婦と兼業で勤めるならば大変好条件な会社だと思う。
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福利厚生の企業分析・研究レポートエイセブプラス株式会社
福利厚生全般の納得度
62
8人の社員・元社員の回答より
気になる点
2015年頃
エイセブプラス株式会社の福利厚生
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【設備環境について】自社設備が全くない会社なので、それらの設備を整える権限すらないのが現状。
自分たちが働きやすい環境にして欲しいと意見を出すのが精一杯
それらが取り入れられる事は稀である。
そういった点からして設備環境が充実しているとは言い難い
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社内制度の企業分析・研究レポートエイセブプラス株式会社
教育・研修制度
44
8人の社員・元社員の回答より
気になる点
2017年頃
エイセブプラス株式会社の教育・研修
50代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
契約社員は交通費が出ないので、遠方からだと交通費がかさむ。祝日が出勤日になるので、連休が取れない。有給休暇申請が希望通りにならないこともあるので旅行などの予定がギリギリまで立てられないので困っている。
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仕事・キャリアの企業分析・研究レポートエイセブプラス株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
7人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
気になる点
2015年頃
エイセブプラス株式会社の仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【お互いに意見を言い合える環境か】意見は言いたいように言える風土はあるが直属の上司レベルで止まっていて、それ以上上にあがって行ってないように思える。
我々の声が上がっていかない以上、意見が言えてもただの雑談や愚痴として何の意味もなしていない。
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職場の雰囲気の企業分析・研究レポートエイセブプラス株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
7人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

新着クチコミ

気になる点
雇用の安定性
飲み会や誕生会などの設定が、いつも急に決まって出席するのが当たり前のように思われると断るのがつらい。…もっと見る
2017年頃
50代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
良い点
雇用の安定性
福利厚生の部分では、個人的に旅行費用のサポートや他の会社の人も利用するバスツアーなどいろいろなサポー…もっと見る
2017年頃
50代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
良い点
教育・研修
会社カレンダーでは休みが多い。アニバーサリー休暇があるので有給休暇と組み合わせて土日含めば最小4連休…もっと見る
2017年頃
50代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
気になる点
成長性・将来性
【会社の成長について】トヨタ自動車からの委託業務を請け負っているが、今後3年継続されていくのかが不安…もっと見る
2015年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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エイセブプラス株式会社
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