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回答者：女性/ 特許・知的財産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:
最初に数回の講座のようなものがあり基本的なことを教えてもらえるが、仕事をしながら覚えることの方が分量的には多い。仕事をしながら理解して学ぶイメージがある。

働きがい:
複雑な業務を手際よくこなせたりする点では働きがいを感じるが、基本的には同じ業務の繰り返しのため、ルーティンワークが苦手な人には難しい気がする。

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回答者：女性/ 特許・知的財産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月01日

成長・キャリア開発:資格取得や研修はほぼありません。働きがい:本社の方と関わりな

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回答者：女性/ 特許事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術支援部/ 平社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月01日

成長・キャリア開発:業務内容は1度覚えても、客先の度重なる運用変更などで、細かく

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月06日

成長・キャリア開発:キャリアを積むということは難しいかもしれない。委託されている

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回答者：女性/ 特許事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月13日

成長・キャリア開発:資格取った方がいいよと言われますが特に資格に対する補助や手当

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年02月26日

成長・キャリア開発:勤務先にもよるが、一緒に仕事をする社内の人間がいないこともあ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月27日

成長・キャリア開発:基本的なPC操作は身につけることができる委託元の業務を行なっ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月03日

成長・キャリア開発:委託先から業務をいただいている形なので、思うところがあっても

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

働きがい：基本的には委託会社ということもあり、担当業務を処理していくことが求めら

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年02月18日

成長・キャリア開発:キャリアアップを目指す人には評価が不透明なのでお勧めできない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：新人教育のやり方チーム任せなので、統一されたものはなくチームによって

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：入社後は導入教育が数日、その後現場へ配属され私の部署は教育担当が付き

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年09月20日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】年休を誰の目も気にせずに自由にと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年09月20日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】会社が新しいだけに、次々と業務

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年09月20日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】意見は言いたいように言える風土はある

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月11日

教育・研修：入社した当初は分からないことだらけでしたが、その分からないことを、聞

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月11日

教育・研修：臨機応変を盾に、前言を撤回しうる様な言動は、行動がいまいちあやふやと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：委託業務のため、委託とは？から経験でき、委託元と委託先の関係

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回答者：女性/ 特許事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:若い方がリーダーとなり、自分より年上の方に指示を出したり、注

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

働きがい：基本ルーチンなことも多い。委託元のミスをこちらが気づき丁重にお返しして

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9

口コミ投稿日：2023年06月27日

働きがい:グローバル企業のトヨタで英語を活かして働きたい方には良いと思います。英

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

教育・研修：人によりなぜこの人が教育係に任命されたのか、この人に任せた会社は大丈

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

働きがい：急な委託元からの要望に応えられたとき、チームで連携して乗り越えた案件で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

教育・研修：工数をつかって丁寧に教育には時間を割いてくれます。こなす案件数が多い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年05月20日

教育・研修：【研修制度について】きちんとした研修制度はなく、いきなり業務の教育に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年02月27日

教育・研修：会社カレンダーでは休みが多い。アニバーサリー休暇があるので有給休暇と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年02月27日

教育・研修：契約社員は交通費が出ないので、遠方からだと交通費がかさむ。祝日が出勤

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月09日

働きがい：良い点は評価がないのでやりがいはないです。基本的に仕事終わらなくて残業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月11日

働きがい：事務という仕事柄、自身で完成をさせた達成感があまり得られないので、達成

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】時短勤務なのですが、上司がはじめにきち

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】前職では、後半の1年間は管理職だったの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自分の状況をふませるとキャ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】特にありませんが週に1回の課

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】まだ若い会社なのでどんな風にも変わ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】まだ働いて数か月なのでありません。お金をもらえた

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会社名	エイセブプラス株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.eisebu-p.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市千種区仲田２丁目１４－１６中日本開発ビルディング　５Ｆ

従業員数	300名
設立年	2007年
資本金	50百万円
代表者	加藤久佳
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / テレアポ / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / Applecare / 無し成長・キャリア開発:配属される企業にもよると思うが、研修はしっかり行うし不満を感... (続きを見る)

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