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エイセブプラス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制残業調整ができる年次休暇はとりやすい環境多
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回答者: 女性/ 特許・知的財産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:ほぼ既存業務のため、新規で挑戦することはほとんどないかと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年09月20日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】会社が新しいだけに、次々と業務
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月03日
成長・キャリア開発:委託先から業務をいただいている形なので、思うところがあっても
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年02月18日
勤務時間・休日休暇:休暇はしっかりもらえる。多様な働き方支援:フレックスタイムが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年03月12日
勤務時間・休日休暇:一般職だと何も気にせずに年休を好きな時に好きなように取得でき
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回答者: 女性/ 特許・知的財産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:ほぼ女性で構成されているため、産休への抵抗感が皆少なく理解があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
多様な働き方支援:フレックス制を導入しており、車の渋滞で到着時間が左右される中、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
福利厚生:会社規模から考えると、福利厚生が充実していると感じる。社員の半数以上を
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月31日
多様な働き方支援:場所によってはリモートワークが下請けにも許可されている。しかし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年09月20日
成長性・将来性:【会社の成長について】トヨタ自動車からの委託業務を請け負っている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年09月20日
福利厚生:【設備環境について】自社設備が全くない会社なので、それらの設備を整える
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月31日
女性の働きやすさ:産休育休を取得している人は多いと思われる。ただ、時短勤務が3歳
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年09月20日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】意見は言いたいように言える風土はある
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:女性の役職者がいるので頑張れば上に上がれるかと期
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回答者: 女性/ 特許・知的財産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月01日
福利厚生:福利厚生はしっかりとしていて、物や体験などがお安く買えたりします。オフ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年02月18日
成長・キャリア開発:キャリアアップを目指す人には評価が不透明なのでお勧めできない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年09月20日
福利厚生:【福利厚生の充実度】ワークフレンドとよた に加盟して福利厚生に関しては
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:女性が多いので、理解があり突発な休暇も相談できる環境産休育休制
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:管理職が元・委託元の社員という人が多いため、委託元のカラー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年03月12日
勤務時間・休日休暇:一方、チームリーダー以上になると、年休取得は業務の状況を見極
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
事業の強み:大企業である委託元との信頼関係事業の弱み:委託元からの仕事がなくなる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年10月13日
勤務時間・休日休暇:休みに関しては国際的な企業と変わらない。年休取得はかなりしや
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月03日
企業カルチャー・社風:若い人と年寄り(トヨタの天下り)が多い。女性が多く、子供の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
福利厚生:通勤手当産休育休制度オフィス環境:委託元の建屋の委託フロアで仕事をして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
働きがい:基本的には委託会社ということもあり、担当業務を処理していくことが求めら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
福利厚生:私は実家が会社から遠かった為、住宅手当をもらって一人暮らしをしていたが
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口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:部署、チームによりますが、残業が月に10時間以外というチーム
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
会社の安定性:大手自動車メーカーからの委託業務になるので、あまり景気に左右されず
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月03日
オフィス環境:委託先に常駐する形なので、その会社によりけりだが、大体きれい。最近
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回答者: 女性/ 特許・知的財産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月22日
福利厚生:通勤手当も問題なく支給され、退職金も条件を満たせばもらえる。福利厚生も
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回答者: 女性/ 特許事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術支援部/ 平社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月01日
福利厚生:福利厚生は充実しており、有給も取得しやすいです。産前産後休暇や育児休暇
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、女性の年齢層は幅広い。それぞれの家庭環境
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回答者: 女性/ 特許事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月13日
福利厚生:住宅手当は家賃の半額まででます。(独身は30、既婚は40まで)会社が出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:新人教育のやり方チーム任せなので、統一されたものはなくチームによって
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