ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級！3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header
ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

株式会社トラストハウスの口コミを探す

カテゴリから探す

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

キーワードで探す

株式会社トラストハウスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
すべて
標準
新着順
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
すべて
標準
新着順
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は20万円程度で年収の60
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【退職金の有無、支給額につ
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

株式会社トラストハウスの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【退職金の有無、支給額につ
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【退職金の有無・金額について】支給
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

同じ業界の企業の口コミ

株式会社ウィルの年収・給与

3.3
兵庫県宝塚市逆瀬川１丁目１４－６
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ FP/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
賞与:賞与は記憶にありません。インセンティブ:記憶にありません。営... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社レイシャスの年収・給与

3.2
東京都中央区京橋２丁目１４－１兼松ビルディング　５Ｆ
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:月々のノルマがあり、売り上げた分だけインセンティブに反映され... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社トータルクリエーションズの年収・給与

3.1
大阪府大阪市北区天満２丁目８－１８ＴＣ天満ビル
不動産・建設・土地活用
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度:人事考課制度があります。毎年１回、人事考課制度の査定により昇... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社クレアスライフの年収・給与

2.9
東京都港区六本木５丁目１－３ゴトウビルディング１ｓｔ
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 社員
給与制度:インセンティブ有り　ボーナスもそのインセンティブに対して増額... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社リーヴライフトゥエンティーワンの年収・給与

3.1
神奈川県横浜市西区南幸２丁目１８－１ツツイ横浜ビル　１０Ｆ
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度:1年に2度ほど昇格の機会があり、年功序列に関わらず営業成績の... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社リゾンの年収・給与

3.3
埼玉県朝霞市西弁財２丁目４－４０
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リゾンサービス事業部/ 係長
給与制度:これから成長する余地が少ない会社なので給料のアップは厳しいと... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社ハウスドゥ住宅販売の年収・給与

3.3
東京都千代田区丸の内1丁目8番1号 丸の内トラストタワーＮ館17F
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 開発営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ FC事業部/ 主任
年収・給与の満足点:満足していないため、答えられない年収・給与の改善点:社員の満... 続きを見る
この企業を見る >

埼玉相互住宅株式会社の年収・給与

4.6
埼玉県越谷市
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準:やったらやった分だけ給与が増える。ゴツゴツの営業では無くお客... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社REICの年収・給与

4.1
東京都千代田区神田駿河台2-1-4ヒルクレスト御茶ノ水5階
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 売買営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
給与制度:営業職なのでメインは歩合になりますが、昇格すれば役職手当、宅... 続きを見る
この企業を見る >

東建コーポレーション株式会社の年収・給与

3.1
愛知県名古屋市中区丸の内２丁目１－３３東建本社丸の内ビル
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 主任
給与制度:成果主義、歩合比率高い評価制度:営業成績のみ... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社トラストハウスで働いていますか？

あなたの経験を共有しましょう。

株式会社トラストハウスのカテゴリ別口コミ（3件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)
会社の評判・口コミ ライトハウス 不動産・建設（土地活用）業界 株式会社トラストハウスの評判・口コミ 株式会社トラストハウスの年収・給与
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。