Item: 阪神高速道路株式会社
Rating: 3.5
Author: 男性 / 土木職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員

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回答者：男性/ 土木職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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口コミ投稿日：2024年05月09日

成長・キャリア開発:若手を構造物の模型コンテストに参加させることで、技術面などで

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月15日

成長・キャリア開発:研修制度は比較的充実しており、資格取得時にも一時金などがある

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【目標の決め方】年度初めに年間の目標を自ら2,3つ設定し、中間面談を経

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】若手主体の勉強会など、本来業務

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】若手は短いスパンで異動があ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】本来業務から離れた分野で、何か能力を身に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】さまざまな分野でワーキンググループを結成し

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月02日

働きがい：関西の生活基盤を下支えしているという点で、社会へ大きく貢献している自負

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会社名	阪神高速道路株式会社
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	https://www.hanshin-exp.co.jp/drivers/
所在地	大阪府大阪市北区中之島３丁目２－４中之島フェスティバルタワー・ウエスト

従業員数	680名
設立年	2005年
資本金	10000百万円
代表者	吉田光市
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 施設職 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 展開エリア管内 / 平社員成長・キャリア開発:どの職種で入社しているかで手当ての出る資格、研修内容は大きく... (続きを見る)

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