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株式会社フィールドロジックのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月18日
女性の働きやすさ:私が在職中の5年間に産休を取って復帰された方が7名以上います。
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月18日
勤務時間・休日休暇:開発や技術系の社員を覗いて休日出勤はありません。土日祝は完全
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月18日
福利厚生:退職金は3年継続して勤務すれば中退共に加入するのでもらえるようになりま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月15日
教育・研修:教育や研修の機会が多くあるようなことは無く、現場で学びながら成長して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月15日
働きがい:まだ創業して10年ほどと、若い会社なので、組織としてではなく、個人で仕
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月15日
事業での社会貢献:太陽光を中心とした、再生エネルギー業界の計測分野を担う会社です
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
オフィス環境:まだ新しい会社なので、風土も今どき。無意味な規則や強制的な交流の場
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月15日
成長・キャリア開発:平均年齢は若く、管理職にも30代が多く活躍している。太陽光計
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月15日
成長・キャリア開発:いい点の裏返しで、組織的に動いていないため、どうしても新しい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
成長性・将来性:そのニッチな部分が国全体として傾き始めたため、将来性はかなり不透
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:数年前まで中途のみを採用していたため、中途入社のため浮くということ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月15日
教育・研修:会社が若い分、段階的な人材育成はまだまだ弱いと感じています。気さくな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:離職率が高く、不安定。とりわけここ数年は長く勤めてきた人や上層部が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
勤務時間・休日休暇:現在は人員不足のため残業時間が増加傾向。また残業代はきっちり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
勤務時間・休日休暇:残業手当は一分単位できっちり出る。水曜日は定時退社日と定めら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:部署によっては男女比率の偏りが大きい。ただしIT系はどうしても
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休制度は取得実績あり。育休からの復帰実績もあるため
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
成長性・将来性:太陽光発電というニッチなところに食い込んでいるため、いきなり売上
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