同じ業界の企業の口コミ
2.9
滋賀県東近江市
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなかった。事務は8:30~17:30勤務の人と...
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2.7
神奈川県横浜市西区平沼1-7-10YSKビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日休暇も仕事をします。工事の立ち会いや、日常業務が終わらな...
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4.1
東京都台東区北上野1丁目10-14住友不動産上野ビル5号館 5F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は、完全週休二日制で祝日も暦通り。有給休暇も申請しやすい...
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2.6
大阪府大阪市北区南森町2丁目2-12ダイビスビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ メールデリバリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オフィスセンター
勤務時間・休日休暇:勤務地によって休みが違う。多様な働き方支援:リモートとかは無...
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2.6
兵庫県神戸市中央区明海ビル 10F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:有休が取りやすい。自分の仕事さえ調整できれば、連休を取ること...
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3.1
東京都港区芝浦3丁目1-21田町ステーションタワーS 13F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:社員の方は、国民休暇以外で、海外旅行に9連休を取られたり、と...
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3.0
大阪府大阪市中央区城見2丁目1-61ツイン21MIDタワー 34F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 商社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 一般
勤務時間・休日休暇:勤務時間も休みもコロコロ変わる採用時と全く違うスクショで証拠...
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3.1
東京都中央区京橋1丁目19-8京橋OMビル 5F
商社・電機・電子・半導体
2.8
愛知県名古屋市名東区本郷2丁目160IECビル 3F
商社・電機・電子・半導体
2.4
神奈川県川崎市幸区ラゾーナ川崎東芝ビル 6F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業所の規模にもよるが、休暇は取りやすい方だったと思います。...
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株式会社センサータ・テクノロジーズジャパンのカテゴリ別口コミ(51件)
株式会社センサータ・テクノロジーズジャパンの回答者別口コミ(6人)
- 情報システム部 / IT部員 / 社内SE 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年11月11日
- 製品技術 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.4
最新の回答:2020年07月08日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
3.5
最新の回答:2015年08月01日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月25日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
3.5
最新の回答:2015年08月01日
会社の評判・口コミ ライトハウス
商社(電機・電子・半導体)業界
株式会社センサータ・テクノロジーズジャパンの評判・口コミ
株式会社センサータ・テクノロジーズジャパンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社センサータ・テクノロジーズジャパンの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報システム部/ IT部員
フレックスタイムがありコアタイムが13時から15時となっているため、かなり融通のきく働き方が可能です。
午前半休を取る必要性があまりありません。
出社が週3回以上、テレワークは週2回までがガイドラインとなっていますが、部門によってその運用がまちまちです。自動車関連ビジネスの営業部門やマーケティング部門の人はほとんど会社に来ません。
多様な働き方支援:
テレワークは週2回までがガイドラインとして推奨されていますが、部門によって運用がまちまちです。
副業は認められていますが、許可制に制度が変更されました。