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株式会社電通ダイレクトマーケティングの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くはないと思います。セプテーニの子会社になったの
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:もともとの基本勤務時間が9時30分から17時30分なので、働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
事業の強み:目立った新規ソリューションはしばらく出てなかったような気がします。事
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:大企業のグループ会社だが、全体的に垢抜けないイメージ。組織
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 10万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:人事制度がコロコロ変わっていたのであまり覚えていません。今もまた私の在
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
福利厚生:退職金がなく企業の年金制度で投資。本体が大企業ということもあり福利厚生
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生:グループ内ですが、他社とは違うので注意が必要です。オフィス環境:グルー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与制度は年に一度の昇給がある、ただし正当な評価を得られるかというとそ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月17日
企業カルチャー・社風:実力主義のため、自主的に売り上げを伸ばす動きをしている社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月17日
福利厚生:住宅補助がないのが不満。交通費支給はあり。特筆するような福利厚生はなし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与が少ない、基本給も低い。正直業務量に対して、給与が低く、モチベーシ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
福利厚生:退職金なし 住宅補助なしオフィス環境:電通本社ビルなので、執務スペース
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:どちらともいえない。働きがい:安定している環境の中で成長でき
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいます。一般職の方も働きやすい、よい環境だと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:オフライン広告は放送にイレギュラーが生じた際の対応、デジタル
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
成長・キャリア開発:若いうちから色んな仕事をまかせてもらえるが、フォロー体制が甘
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:人情に厚い方が多いと思います。ダイバーシティ・多様性:活躍
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:データドリブンな最新のデジタルマーケティングがで
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年一回。賞与は年2回。どこもそうだが、中途は入社時の希望額を高め
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、キャリア志向の女性には良いと思います。育休
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
勤務時間・休日休暇:完全にクライアント次第となるため、一概にワークライフバランス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:会社単位でのカルチャーは特段感じなかったが、アサインされる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月17日
成長・キャリア開発:多忙なため、目の前のタスク処理で精一杯働きがい:働きがいを感
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回答者: 男性/ アカウントエクゼクティブ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第一部/ シニア・アカウントエクゼクティブ

4.6
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:クライアントとの関係構築、営業姿勢など任されている感じが素
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回答者: 男性/ アカウントエクゼクティブ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第一部/ シニア・アカウントエクゼクティブ

4.6
口コミ投稿日:2023年07月22日
成長・キャリア開発:クライアント事業に対する理解が深まり、キャッシュポイントがど
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回答者: 男性/ アカウントエクゼクティブ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第一部/ シニア・アカウントエクゼクティブ

4.6
口コミ投稿日:2023年07月22日
勤務時間・休日休暇:事前申告さえしておけば、全て認められ、働きやすい。多様な働き
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回答者: 男性/ アカウントエクゼクティブ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第一部/ シニア・アカウントエクゼクティブ

4.6
口コミ投稿日:2023年07月22日
事業の強み:業績好調企業がクライアントとなるため、不況知らず。事業の弱み:プロと
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回答者: 男性/ アカウントエクゼクティブ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第一部/ シニア・アカウントエクゼクティブ

4.6
口コミ投稿日:2023年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は営業職でしたが、入社後、科学的なマーケテ
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回答者: 男性/ アカウントエクゼクティブ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第一部/ シニア・アカウントエクゼクティブ

4.6
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:コピーライティングはじめマーケティング管理業務自体は地味な作業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】比較的個人での仕事が多
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回答者: 男性/ アカウントエクゼクティブ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第一部/ シニア・アカウントエクゼクティブ

4.6
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 75万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成果がきちんと認められる制度になっていた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】社外講師を招いてのチームビルディング研修や、電通グル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】専門性を高めることができる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】新人については、トレーナー制度とジョブ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】吸収すべきスキルの範囲が非常に幅広いた
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