回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1200万円 | 100万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 1200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 100万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
かなり過去の話なので参考にはならないと思うが、制度はあって無いようなものというか、常に変わり続けていたし、カチッとしたものではなかった。ほとんどの社員が待遇よりも経験や社風を重んじる人ばかりだった。
評価制度:
若くても任せてもらう機会が多かった。
かなり過去の話なので参考にはならないと思うが、制度はあって無いようなものというか、常に変わり続けていたし、カチッとしたものではなかった。ほとんどの社員が待遇よりも経験や社風を重んじる人ばかりだった。
評価制度:
若くても任せてもらう機会が多かった。