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株式会社日本パーソナルビジネスのすべての口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月10日
働きがい:他部署とのやりとりがしにくく、働きにくい。電話はダメ、やりとりは掲示板
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月24日
福利厚生:福利厚生は整っている。オフィス環境:オフィス移転する度にきれいにはなっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
事業での社会貢献:派遣での就業は、年々希望者が減り厳しい環境になりつつある。正社
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
事業の強み:携帯会社への派遣事業は、大手会社相手ということもあり需要はあると思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
事業での社会貢献:仕事で困っている方に、お仕事をしてもらい給与をうけとり、自立し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:1ヶ月に2回まで希望休がとれました。会社に相談するというより
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】妊婦や子持ちの方だけではなく、独身者も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月10日
事業の弱み:派遣会社なのに、委託業務にシフトチェンジしつつある。あまり実績がない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
新規事業への取り組み:業績が年々右肩上がり。会社の組織体制も変わりつつあり、新し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】若い会社なので早い段階で管理職に就くチャンス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:経営層が各支店へ出向くことがあるため接するか機会があり、意
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部

2.5
口コミ投稿日:2021年06月03日
女性の働きやすさ:産休や育休をとっているひとは多い。時短勤務もしている人もいるの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】目標が達成できた時。たまに会社から手当が出る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:子どもがいる方は時短勤務などで勤務時間の調整を取っているが、家
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
働きがい:仕事の裁量権が多いので、逆に言うと受け身(いわゆる指示待ち)の姿勢の方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
入社理由・入社後の印象:仕事の裁量権が多いので、逆に言うと受け身(いわゆる指示待
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
勤務時間・休日休暇:有給が取りやすく支店内の従業員も去年半分の社員が有給休暇を取
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に言われたことと入社して言われたことが異な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:忙しい時期は休憩が0という事とありました。お水を飲みに行くこ
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:女性が支店長になることも少なくないので女性でバリバリ働きたい人
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:社員,パート含め女性は多かったです。女性の方でも成長できる雰囲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
成長性・将来性:競合も多い。給与も上昇、利益率も低下しまさに消耗戦となっている。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
オフィス環境:全国に拠点がありますが、IT機器を使って情報共有がされています。状
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月30日
オフィス環境:東京、大阪、名古屋などは一等地のきれいなビルを構えているが、地方は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】スーパーパイザーは女性の方が活躍してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
会社の安定性:過度な成長ではなく正しさを提案する中で、お客様の信頼を得て売上を伸
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
社内制度:やはり給与制度、相場が安く人の流出が抑えられなくなるだろう。人材派遣は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
勤務時間・休日休暇:9:30からの出勤なので、朝はゆっくりでき、働きやすい時間だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職が半分、これは珍しい会社である。昇進しやすい環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:女性管理職は多いため、男性と変わらずキャリアプランは描ける。女
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回答者: 男性/ 人材系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月01日
福利厚生:単身者の家賃補助はおおよそ半額程度5年設計になって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
オフィス環境:やはり、執務スペースが汚い。共有スペースは、まずまずだが、事務所内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
オフィス環境:立地は、駅チカ、比較的環境のよいビルに事務所はありますが、事務所内
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回答者: 男性/ 人材系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 6万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:インセンティブ設計が低く、社員のモチベーションが上
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:上に上がっても大した役職手当がない。他手当も充
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