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株式会社阪急オアシスの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 普通

2.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:昭和な雰囲気。体育会系の会社で、風通しは全く無い。挑戦する
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:入して2年目までは本部の管理職に実力をアピールすることがで
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月17日
企業カルチャー・社風:上のいいなり堅い上層部が現場のことを考えてるのか考えていな
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
企業カルチャー・社風:あってない様なもの組織体制・コミュニケーション:コミュニケ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月20日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションを大事にしてる風潮もあるとは思い
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回答者: 女性/ 店舗担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗担当

3.8
口コミ投稿日:2021年03月15日
企業カルチャー・社風:職場はパートスタッフがメインなので、活気があり、明るい。お
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗勤務/ チーフ

3.0
口コミ投稿日:2020年10月12日
組織体制・コミュニケーション:店舗内の別部門同士での交流はあります。店舗によりま
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
企業カルチャー・社風:若手でもなるべく早く昇級できるように研修制度は充実してると
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回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月04日
企業カルチャー・社風:社風は、各店舗によりだいぶ異なる。社員同士は、基本仲が良く
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