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ヤマトグローバルエキスプレス株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】例えば営業エリアの拡大案件があるとする
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談はしにくいのではないでしょうか。ま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】一日のルート集配先が決まっていたので誰
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】ドライバーとして勤務していたので個人での取り
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は大きいです。集配乗務は運転の他に業務
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会社全体としては事業所の責任者の会議が月に2~3回、統
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】社内制度で新しいアイデアや改革実績の表彰が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】運送業のスキルは運転技術のほか、時間
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】経営陣と仕事することは、ドライバーでしたのでまずあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署との関わりは、運送業なのでありません
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しても上司のポイントになるか聞いて貰え
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠はリーダーが決めたコースを顧客と相
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署とはほとんど関わりありません。たまに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】航空搭載関係に詳しくなるし運行管理資
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】駐禁おかすと1?2週間は車に乗れません。能率給
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】施設設備は車両台数は揃ってますし通勤用
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長等とはやる仕事内容が全く違うため一緒にやる事は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きくはなぃです。担当決まってる集配ですから逆に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】週1でミーティングを行いそれぞれの担当区分されている役
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人です。ドライバーなので集団で動く事はなく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給が約17万円、年収の30%
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住んでいる場所と働いている場所で変わ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】集荷と配達の個数により。 最
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給システムについて】成果か役職で上がる。 年に2回の査定の平均で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】毎年1度、評価に寄ってプラスマイナスで2
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】定期的に研修あるが非常に実践には役に立た
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】全て支給、月にもよるが月200時間程度の勤務で5万円
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】多少ではあ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無、支給額について】夏と冬に支給。基本給
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】勤務
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:荷物の仕分けのパートとして、お得意様のところで働いてました。とにかく人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】管理監督者が、安全管理や従業員の業務状
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】より良い取引環境の醸成に繋がるものに関し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】クライアント企業のサー
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】時間外労働管理もかなり徹底し
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