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株式会社京急イーエックスインの口コミ一覧ページです。株式会社京急イーエックスインで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを219件掲載中。ライトハウスは、株式会社京急イーエックスインへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月25日

事業の強み:媒体が鉄道会社のため安全

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

女性の働きやすさ：夜勤が多く、拘束時間が長い。店舗にもよるが、立ち仕事でほぼ座れ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

教育・研修：約1ヶ月半マンツーマンでのOJTがある。分からないことがあれば他のス

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回答者：男性/ ホテルスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年12月20日

女性の働きやすさ:女性社員の方が多

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊部/ マネージャー

3.4

口コミ投稿日：2024年03月25日

女性の働きやすさ:女性の管理職も

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月25日

成長・キャリア開発：だいぶ変わってきたが、自分で判断できることが少なく、危機感が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月25日

会社の安定性：親会社が大きく、残業や公休は規定通りに頂ける

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ホテル業界自体の問題として、給与が多く

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月12日

仕事の裁量権:基本は個人の判断で行くことはないと思います。自分は経験者なんですけ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】オーナー会社は生活創造分野への

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】おります。　寛大なる対応で見

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】人事考課（上期・下期

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】人事考課制度が細かく明確且

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】本年度新入社員は4

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】経験値の無い現在の職位が部

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】親会社の慣習として3

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】直属の部下（課長）か

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】私は部長

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】担当業務に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】親会社は年2回、３月

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】実務に関係

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】基本的には定時勤務を遵守。　勿

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】職位や年齢、親会社からの出向者、身分（契約

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【休日日数について（月間の休日日数）】月平均9〜10日の消化でシフトを

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】新入社時の一時期、マンツーマン指導のO

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】今年の新入社員の研

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進施策】ここのデータは解らない。　ただこの件

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】役員の取り組み姿勢や思想、考え

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得支援はある。　全て自己申請

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

勤務時間・休日休暇：拘束時間２３時間と長く、その中で休憩が２～３回と仮眠が振り分

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】寛大に尽きる。　ただし、同じ失敗につ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】個人的に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的。　資格取得奨励には

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】葬式以外の取得は事前の申請（上司への

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】残念ながら前出の上司（常務と

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	株式会社京急イーエックスイン
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.keikyu-exinn.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市西区高島１丁目２－８京急グループ本社内

従業員数	320名
設立年	2007年
資本金	10百万円
代表者	赤倉淳之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2251件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(981件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(910件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1467件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.1 口コミ(585件)

(3.1)	株式会社東横イン口コミ(2919件) 平均年収（正社員） 336 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / フロント / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性が多いので、育休・産休の理解はあります。... (続きを見る)

(3.5)	アパホテル株式会社口コミ(1964件) 平均年収（正社員） 357 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：回答なし / フロント / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / フロント / フロント成長・キャリア開発:接客経験を積める事、丁寧な言葉遣いやホスピタリティ精神などは... (続きを見る)

(3.1)	株式会社プリンスホテル口コミ(1693件) 平均年収（正社員） 324 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / プリンスホテル / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / ザプリンスパークタワー東京 / 料飲部門成長・キャリア開発:研修が充実していたので、言葉遣いやマナー研修、英語や中国語講... (続きを見る)

(3.2)	ルートインジャパン株式会社口コミ(1449件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / フロント / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員事業の強み:日銭が入る企業は強い。新規事業こそ無いが店舗の拡大は着々と進... (続きを見る)

(3.7)	株式会社星野リゾート・マネジメント口コミ(951件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービスチーム / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:やはりネームバリューが最大の強みだと思われる。新規施設の話題... (続きを見る)

(2.8)	株式会社阪急阪神ホテルズ口コミ(936件) 平均年収（正社員） 298 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / cs3 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員福利厚生:通勤手当はしっかり出ます。住宅補助はありません。オフィス環境... (続きを見る)

(3.0)	株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント口コミ(806件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 飲食事業の強み:幅広く投資してますので、拡大はしていくと思いますが、人がいな... (続きを見る)

(3.2)	株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション口コミ(760件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / フロントサービス / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:資格支援はありませんでした。... (続きを見る)

(2.8)	株式会社近鉄・都ホテルズ口コミ(734件) 平均年収（正社員） 276 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 宿泊部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当は、とても充実していると思う。、... (続きを見る)

(2.9)	東急リゾーツ&ステイ株式会社口コミ(608件) 平均年収（正社員） 371 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / ホテル業務全般 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 平社員事業の強み:不動産が母体の会社なので、とても安定しており、多方面での事業... (続きを見る)

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回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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