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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月20日
勤務時間・休日休暇:
残業の概念を履き違えている社員が多く、残業する人=能力がない人と思っているのかわかりませんが、定時退社して仕事を疎かにしている方が多いように感じます。それではいつまでも目標達成は無理ですよね、と思ってしまいます。
そういう間違った理解をしている方々のお陰で、有給休暇はとても取りやすいですね。有給休暇の消化率を上げろ!と言われたら、それー休めーとなりますから。ある意味、体育会系気質とでも言えば理解しやすいでしょうかね。

多様な働き方支援:
副業は禁止です。今時…と思ってしまいますが事実です。以前、副業の定義と禁止の理由は?と総務部の方に質問しましたが、明確な答えはありませんでした。そういう会社です。但し、自分が所有している資産(株式や不動産等々)で得た利益は副業には該当しない、とは言ってました。私にはそこの線引きの理由がわかりませんでした。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月22日
事業の強み:シュレッダーでシェア7割りとれており認知度も高い。事業の弱み:一昔前
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口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 0万円 70万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年に一回の昇給と年2回ボーナスがある。早期にキャリアアップを望まれる方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月22日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは完璧と言っていい好きなときに有給はとれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は平日はすべて定時に終わり、遅くとも18時30分には
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回答者: 男性/ サービス担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年03月24日
成長・キャリア開発:会社で推奨している資格はいつくかあります。上級・中級・初級の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は決まってます。今時珍しいくらいにワークライフバラン
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回答者: 男性/ サービス担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年03月12日
企業カルチャー・社風:派閥が存在します。属すれば厚待遇好評価、属さなければ低待遇
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月13日
企業カルチャー・社風:比較的実力主義に近い社風です。風通しもいいほうだと思います
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月30日
勤務時間・休日休暇:非常に休みが取りやすい会社です。有休は取らないと怒られるくら
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月14日
勤務時間・休日休暇:残業は特に無く定時で上がれます。ただその日に終わらせなくては
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:土日祝日、カレンダー通りに必ず休める。夏季休暇や年末年始も一
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口コミ投稿日:2021年12月14日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:やる気があって成績がよければ昇給賞与はあがると思います。あとは毎年ある
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月14日
福利厚生:退職金は月々自分で決めた額の積み立て会社都合による異動は住宅補助あり健
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月23日
事業の強み:業界シェア率圧倒的No.1なことしばらく揺るがないと思います。事業の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月31日
事業の強み:オフィスシュレッダーの国内シェアはNo.1なのでほとんどの会社に出入
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月13日
勤務時間・休日休暇:残業が基本的にできないのでワークライフバランスはいいほうです
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月13日
企業カルチャー・社風:親会社の意向が強く反映されます。とにかく数をこなせ、という
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月26日
福利厚生:通勤手当は全額支給されます。住宅手当はありません。(会社都合での転勤に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月23日
勤務時間・休日休暇:残業はないです。勤務時間もきっちりしてます。休日休暇もしっか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
勤務時間・休日休暇:残業もほとんどなく、休日出勤もほとんどないのでワークライフバ
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口コミ投稿日:2022年02月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与基準は低い方です。昇給は年に1回あります。賞与は夏冬合計で2回貰え
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:新しいことを取り入れようとしては長続きせず結局何も変わらな
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月14日
企業カルチャー・社風:昔ながらのやればできると言われます組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:資格手当は部署によりけりだと思います。働きがい:働きがいにつ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月30日
事業の強み:業務用シュレッダーシェアNo.1であることで営業活動で訪問しても断ら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月05日
事業の強み:既存事業のみが生命線です。新規事業を打ち出してはいましたが、なかなか
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口コミ投稿日:2021年12月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:一定の予算を達して上司の推薦があれば昇格試験の受験資格が得られるだだ昇
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
福利厚生:通勤手当は全額でます。退職金は財形があるのでそれで対応する形になるかと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業がある程度はある想定でしたが、思っている以上
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:凄い良い訳ではない評価制度:2年連続 通期予算達成。昇格候補者になり初
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口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昔は報奨金が出ました。この機種を売ったら1台いくらというように、報奨金
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月20日
企業カルチャー・社風:当時、営業は数字に追われる日々で、毎朝社内では怒鳴り声の中
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月20日
勤務時間・休日休暇:当時は数字に追われる日々で帰りにくい雰囲気がありました。正直
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月03日
事業の強み:知名度としては抜群で大手や中央省庁などほとんどの企業に導入されている
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