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株式会社ティーアンドエスのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月04日
事業の強み:どの分野にも挑戦することができ、新しいことに積極的に取り組めることで
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
成長・キャリア開発:自分のチャレンジしたいことや、身に付けたいと思っているスキル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月01日
成長・キャリア開発:有料の研修なども相談すれば受けさせてくれます。ただ、特殊な顧
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:メインの事業は広告、業務系、ゲームの3つです。企画から製造、運用ま
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
教育・研修:研修自体はあまり多くはないので、自ら学んで勉強しないといけなく、誰か
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
事業での社会貢献:スマートフォンのアプリやサービス系のウェブサイトなどを作成・運
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
働きがい:どう捉えるかという「表裏一体」ではあると思いますが、仕事が重荷になるこ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
教育・研修:未経験で入社される方もいること、若い方が多いことから、教育や研修を充
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月04日
企業カルチャー・社風:比較的若い社員が多いので明るい社風だと思う。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
福利厚生:給与以外に毎月拠点ごとに月刊MVPを選出し月ごとに従業員評価をしてくれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月05日
教育・研修:職種にもよると思うが、入社後の基本教育、研修では、ほんと基礎知識がつ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月04日
勤務時間・休日休暇:業務スケジュールによっては、休日出勤もあります。スケジュール
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
働きがい:慣れた仕事が大量ならまだいいけど慣れてない仕事まで振られていっぱいいっ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
働きがい:「ワーカーではなく、クリエイターである」という点に、仕事のやりがいを感
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
成長・キャリア開発:知らなかった新たな学び・様々なスキルを持った人々に出会え、こ
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月04日
成長・キャリア開発:IT未経験でしたが業務を通して、webサイトの更新やプレジェ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
福利厚生:福利厚生自体は非常に整っていると思っています。ただ基本的に1人の人間が
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
教育・研修:現状では未経験での入社であっても教育や研修については個人任せになり実
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
福利厚生:有給の取得については、最低限という印象です。有給取得に関するルールが明
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
働きがい:大きな案件の一部を任せていただくことで実務経験を積むことができ、先輩方
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回答者: 男性/ HTMLコーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブ部/ 平社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月04日
成長・キャリア開発:サーバーエンジニア、フロントエンジニア、ディレクター、ディレ
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月04日
事業の強み:企画から開発、運用までを社内のみで行うことができる点。事業の弱み:新
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
福利厚生:月に2回アートや芸術に触れることが出来る体験ができる。予め体験できるも
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回答者: 男性/ HTMLコーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブ部/ 平社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月04日
企業カルチャー・社風:年に一度、全社員を集めた会議兼忘年会があります。組織体制・
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月03日
事業の強み:王手企業等とも連携し開発を進めているプロジェクトが多数あります。事業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
教育・研修:事務系だが実業務の研修が綿密にあるわけではないので、自分の知識や常識
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月04日
成長・キャリア開発:教育の制度はあまり充実していないので成長できるかは個人の取り
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
評価制度:人事評価に客観性が感じられず、上司の主観による判断がウエイトを占めてい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:他の会社のことはよくわかりませんが、会社を挙げての定期的な研修や教育
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大手クライアントの取引先が多く、やりがいはあるが小さい会社なので、次か
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
会社の安定性:経営についてはわからないが、会社としては30年近くの実績があるので
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
働きがい:これから会社を大きくしていこうという勢いが社内にあり、実際に会社が成長
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はなかなか上げてもらえず、3年くらい働いたが、最終的に1万くらいし
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社長室事業開発本部

3.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 --万円 --万円 --万円
年収 530万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:経営陣に好かれた人が給料が上がるあがり方に明確な基準はない評価制度:評
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月03日
成長・キャリア開発:勉強会的なことも不定期で開催されており、ノウハウを教えていた
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