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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月15日
成長・キャリア開発:ないです働きがい:人が
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回答者: 女性/ 採用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:育休取ってる方がいたり、新婚旅行で有給を使ったりと女性でも働き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】定められた目標値をクリアす
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回答者: 女性/ アソシエイトコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月25日
多様な働き方支援:基本的に自分の仕事が終わっていれば問題ないと言う考え方なので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:組織が大きくなってきて領域争いの話が多くなってきた。外部環境に合わせて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
勤務時間・休日休暇:残業代はいらないと思う。逆に他の営業会社も弊社の給与制度を導
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:DBにいない人を決定させる際に必要とされる動きが通常のものとは異なり、
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンプレミアム事業部/ 一般社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:特にないので昇格するか転職するか?研修はたまにチームビルディ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:自分次第なので、残業はしなくてもいいし、がっつりしてもいい。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:チームの垣根をも超えた職場での日々のコミュニケーション
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンプレミアム事業部/ 一般社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:個人主義が強いのと外国人が非常に多いので、しばら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:【周囲からのサポート】今でこそ、ノートパソコンが支給されたが、最新I
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
働きがい:キャリアコンサルタントとして人の人生の岐路に立ち人生の道を導いてあげら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:もともと外資系企業という事もあり、上司部下の関係が非常
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】社内の雰囲気が良く提案のしやすさはあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:【周囲からのサポート】チームメンバーのみならず、他チームともコミュニ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒の方をしっかりと教育する上で必要なトレー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:男女比率半々になっており特に女性だから、男性だからはない会社で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:コンサルは女性の割合も比較的多く、男女の差は全くない人材エージ
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回答者: 女性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月12日
女性の働きやすさ:よい。ワーキングマザーも数名おり、産休後に帰ってきて活躍してる
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
事業の強み:外資系企業に向けた紹介事業に特に強みがあり、優秀な外国人などが多く在
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
社内制度:【社員交流のための制度】週1回の成果発表と四半期に一度の状況報告会の場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
福利厚生:保養所はありません。福利厚生も最低限のみ用意されていていますが、その分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
新規事業への取り組み:既存の成功報酬型の人材紹介ビジネスだけではなく、リクルータ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
教育・研修:入社時に1週間研修がみっちりあり、そのあとはOJT。3か月の試用期間
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回答者: 男性/ アソシエイトコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月27日
女性の働きやすさ:スーパーハードワークなので、それが苦にならない人であればいいと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:企業の希望と候補者の希望をマッチするだけのマッチングサービスではなく、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:仕事上での情報交換も盛んで、他チームのメンバーへの協力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:非常に明確。青天井のインセンティブの仕組みがあり、3か月ごとの評価。ベ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:グローバル人材の紹介を国内外で手掛けており、世の中の適材適所に一役買っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】全体的に年齢も高くなく会社内の雰囲気がかなり
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回答者: 女性/ アソシエイトコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:グレードに応じて昇給があるため透明性が高く上司に左右さ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
オフィス環境:オフィスは銀座の良いビルにあり、会議室なども十分な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
社内制度:【社員交流のための制度】日系企業ではほぼない事で会社規模が今の規模だか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
社内制度:売った金額から定量引かれた分の数十パーセントがインセンティブとなり、上
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