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首都高パトロール株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年05月21日

回答者： 男性/ 交通管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年05月21日
企業カルチャー・社風:
ザ・体育会系です。近頃の若い世代には理解してし難い部分が多々あると思います。
耐性がある方であれば、ハマると思います。
コミュニケーションは直球です。回りくどいことは嫌がられます。
しっかりと大きな声で会話し、ハキハキとしていれば大丈夫だと思います。

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口コミ投稿日：2024年07月25日

回答者： 男性/ 交通業務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年07月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ないが、会社が変革期にあり挑戦する機会も増
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口コミ投稿日：2020年09月21日

回答者： 男性/ 交通管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2020年09月21日
企業カルチャー・社風:昔ながらの頭の固い会社です。組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日：2020年09月15日

回答者： 男性/ 交通業務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2020年09月15日
企業カルチャー・社風:絶対的な体育会系です。上の命令は絶対、準備は全て下がします
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口コミ投稿日：2024年02月07日

回答者： 男性/ 交通業務員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 交通管理部/ なし

4.0
口コミ投稿日：2024年02月07日
組織体制・コミュニケーション:他事務所との交流はあまりなく本社主催の新人交流会が
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口コミ投稿日：2019年02月22日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月22日
企業理念の浸透：とにかく安全第一なので安全に対してはうるさいくらい敏感です。そこ
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：職場環境の気になる点と重複する話ですが、部署によって雰
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】うまくいかない人は全くとして楽しくなさ
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】立場が上になるにつれてかなり、楽しそう
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気ですが、やる時はやる。休む時は休む。オンオ
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口コミ投稿日：2020年01月19日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月19日
企業文化・社風・組織体制：ガチガチの体育会系だと思います。あいさつは元気よく、礼
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