口コミ投稿日:2022年09月30日
口コミ投稿日:2022年03月13日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年02月23日
回答者: 女性/ 経理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ データ管理
2.0
口コミ投稿日:2024年02月03日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年05月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
回答者: 男性/ 通関/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年12月10日
回答者: 女性/ 貿易実務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2020年10月13日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
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3.7
東京都台東区上野6丁目16-18あいおい都信ビル 5F
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】効率向上のために工夫を凝らすことで目...
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3.1
東京都墨田区堤通1丁目19-9リバーサイド隅田セントラルタワー 12F
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
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東京都港区海岸3丁目1-8
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福岡県福岡市博多区春町2丁目1番5号
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企業文化・社風・組織体制:公休日も普通にあり、夜勤明けは午前中には勤務が終わるため、自...
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3.4
愛知県名古屋市中区錦1丁目8-11DPスクエア錦
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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2.6
東京都墨田区堤通2丁目12-2
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ ラインオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部門/ 一般
企業カルチャー・社風:元気で明るく仕事が出来るが、おとなしい方は難しいと思う。私も...
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3.2
大阪府泉南郡田尻町関西国際空港内 航空会社南ビル 5F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 回答なし/ 地上スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:先輩後輩は年齢が近いひとが多いため意見はいいやすいと感じます...
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3.3
大阪府大阪市北区梅田3丁目4番5号毎日インテシオ13階
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ SPV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部1課/ 一般
組織体制・企業カルチャーの満足点:出来ない仕事を丸投げしたりしないで、ちゃんとフォローアップし...
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3.3
東京都大田区羽田空港3丁目3-2第1旅客ターミナル 4F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 旅客部/ リーダー
企業カルチャー・社風:先輩や上司との距離は割と近く、部活動の延長線のような雰囲気。...
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2.6
愛知県稲沢市正明寺2丁目27-22
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 技能工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
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SGHグローバル・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(124件)
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最新の回答:2024年04月07日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
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最新の回答:2024年02月03日
- なし / 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
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最新の回答:2023年08月03日
- データ管理 / 経理補助 派遣社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年02月23日
- 通関 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
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2.3
最新の回答:2024年04月13日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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SGHグローバル・ジャパン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 輸入/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
若者が挑戦することを積極的に評価してくれる印象です。また会社としても積極性やチャレンジ精神を求めているようで、その点では上下関係なく、成長する機会と評価される機会が全員に平等に与えられています。
組織体制・コミュニケーション:
体育会系な部分もありますが、基本的には優しい方ばかりです。普通であったら話しにくいような社長やその他管理系の職種、立場の方でも、仕事の面でも快く教えてくださいますし、仕事以外の面では楽しくお話ししてくださいます。職場内の風通しはとてもいいように感じます。