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関西エアポート株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:
タスクベース。個人のやる気重視。積極性が重要

組織体制・コミュニケーション:
フラット。外国の方が多く在籍しているので、日常的に英語のトレーニングになります。

ダイバーシティ・多様性:
外国の方は多く働いています。役員クラスにはフランスの方が多いので、会議は通訳が入ったりします。資料も日本語版、英語版の両方を作成する必要があります。

回答者: 男性/ サブリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:風通しは残念ながら非常に悪い。役員クラスの意思決定が全てで
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月01日
企業カルチャー・社風:トップダウン型ですが従業員数が多すぎない規模の組織なので、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月30日
企業カルチャー・社風:外国の方も各部署で働かれており、自身の英語能力の向上にも繋
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月24日
ダイバーシティ・多様性:さまざまな国籍の方を積極的に採用しているので、色々な価値
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月14日
ダイバーシティ・多様性:様々な国政やバックグラウンドの人を採用しているので、多様
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月10日
企業カルチャー・社風:社内承認のプロセスが多くスピード感があまりないと思います。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
企業文化・社風・組織体制:中途入社者を受け入れる文化があり、社内には中途入社者が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月24日
企業カルチャー・社風:日本人とフランス人経営陣が共同で運営しているので、日本企業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】入った時期にいた、パートのおばさんが優
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