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株式会社CJSTOKYOの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
契約社員
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その他
新卒入社
口コミ投稿日:2021年07月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 0万円 120万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
売上げに応じた歩合(4ヶ月査定)が年3回、賞与として支給されます。
賞与をもらえるボーダーラインはまぁまぁ高いです。

評価制度:
売上げを上げれば評価されるし、上げないと評価されない。
分かりやすい会社です。

口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 回答なし/ 賃貸仲介/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社3ヶ月は国保です。評価制度:20代前半で主任になる人もいたので、売
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口コミ投稿日:2015年09月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社に対して待っている人間より、アピールする人間がやはり評価されます。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブについて】事務員には保険手数料が少し 店舗により
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の頻度・金額】されます、年2回 0.7?1.0
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口コミ投稿日:2017年02月12日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:歩合率重視で基本額が低いため、未経験者の定着率は悪く、営業の実力者しか
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口コミ投稿日:2017年02月12日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業で数字 売上を上げたものは評価されます、数字さえ毎回上げれば 店長
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株式会社CJSTOKYOの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 仲介営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
福利厚生:退職金はなく、家賃補助等もない。むしろ毎月慶弔金という名目で数千円引か
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