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ロイヤルフードサービス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 外食サービス業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ロイヤルホスト富士吉田店/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分はある程度わかっていて入社したので、ギャップ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 43万円 7万円 90万円
年収 550万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 90万円
評価制度:店舗社員は基本的にはエリアマネージャーに評価されるが、店舗の人員不足に
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回答者: 男性/ ロイヤルフードサービス株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ FC開発部/ 部長

3.2
口コミ投稿日:2022年10月07日
女性の働きやすさ:女性は結構ポストも与えられる機会が多く、やる気のある方なら、重
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月13日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはほとんど取れない店舗
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月21日
事業の強み:料理に対するこだわりが強い事業の弱み:料理に対するこだわりが強いのが
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 監査

3.8
口コミ投稿日:2021年01月30日
女性の働きやすさ:女性も分け隔てなく評価され、昇進もしていて働きやすい環境である
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:女性と見ると強く出てくるお客様も多く、そこは大変だと思う。育休
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月31日
成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:お客様に感謝をされたとき。それだけ
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回答者: 女性/ 料理長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月16日
女性の働きやすさ:正直言って女性は働きにくいと感じます。ライフイベントが起きるま
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月27日
事業の強み:運営している業態によっては、他社がなかなか多店舗化できない事業がある
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:女性は働きにくい環境。産後の職場復帰はできるが子育てをしながら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:全国横断的な大企業に入り色々なことが経験できると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ロイヤルホスト/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2023年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:店長数年経験したら、本部スタッフになって色々な職
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回答者: 男性/ 店長・料理長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月08日
福利厚生:退職金なし・確定居室年金制度オフィス環境:
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:取り組みや制度は少しずつ整えていますが、サービス業界ある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:しかしながら、結局バイトに左右される。繁忙点は研修の新入社員
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月08日
福利厚生:飲食の中では良いほうオフィス環境:
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年11月19日
教育・研修:新人研修制度早く六ヶ月あり、そのあとも料理長管理職につくため、ファロ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】飲食業界ということもあり食べ物の知識、調
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 監査

3.8
口コミ投稿日:2021年01月30日
企業カルチャー・社風:体育会系とまではいかないがしれに似たかんじは適度にある。面
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月14日
事業の強み:発展途上なので、今後も伸びていくと思います。そういう意味では、将来性
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回答者: 男性/ ロイヤルフードサービス株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ FC開発部/ 部長

3.2
口コミ投稿日:2022年10月07日
成長・キャリア開発:ポートフォリオ経営をしており、どこか悪い事業があっても他でカ
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回答者: 女性/ 料理長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月16日
事業の強み:最近は外食だけでなく、中食にも力を入れているため今後の事業展開には期
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回答者: 男性/ 責任者/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年12月02日
女性の働きやすさ:育休もあり働きやすいと思います。店舗勤務の方にはまだ改善の余地
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回答者: 男性/ ロイヤルフードサービス株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ FC開発部/ 部長

3.2
口コミ投稿日:2022年10月07日
事業の強み:外食、ホテル事業が牽引。コロナが開け、正常化すれば間違いなく成長する
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月08日
働きがい:現場は楽しいと思えれば、非常に良いと思います。キャリアアップをしたいの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:2019年から各事業会社に入社時で所属が決定して入社してくるので、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:しかしながら、異動で構築した組織を離れて、異動先が構築できていないとま
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2024年01月14日
事業の強み:これから大きなブームにはならないが、おそらく今後廃れることはない事業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社員が少数な為、場合によっては偏
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
成長・キャリア開発:受け身の人は活躍できません。わからないことは質問して教えを乞
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:体力は男女ともに必要です。サービス業なので土日祝は基本
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回答者: 男性/ 店長・料理長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月08日
女性の働きやすさ:思わない。店舗ではフォローがないため自分で時間を作るしか手がな
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月25日
福利厚生:福利厚生は多いとおもいます。退職金は無く確定拠出年
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 32万円 12万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は、年2回。昇給は、上がる役職もあれば変わらな
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