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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人で感じとったことですので、参考までにお願いします。
評価については、正当だとはおもいませんでした。
残業する人、上司に気に入られる人(使いやすい人)などは、高評価を得られやすいです。
賞与についても、勤務年数は関係ありません。

仕事を生きがいにしている方は向いているかもしれません。残業もほぼつきますので。
ただ、人員増員をしたりするとぐんと残業が減ったりしますので給与の安定はないかもしれませんね。基本給はもちろん保証されますが。そうなった場合、翌年の住民税等の心配がありますが・・・

あとは、皆さんの目と面接での質疑応答にて判断してください。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:正直、上長にめぐまれれば成長は可能です。ですが、業務過多です
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:やたらと部署が多く入れ替わりが激しかったり、 過去に退職する人が続出
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
福利厚生:半ば強制的にイベントなどに参加させられる。無理やり参加させられた挙句に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
福利厚生:形上はあるのでこれが実現されれば現状よりは良くなるだろう。本当に形だけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:給料は多いように見えるがその分長時間だから多く見えるだけです。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
勤務時間・休日休暇:ある程度自由には取れるが役職があがるにつれて取れなくなる。サ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:売上を上げると褒められ評価される。ポイントなどで常に評価が表に出ている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の活躍・女性管理職:ホステスとして働く女性が大多数。社会的に言えば脱税の温床
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