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UQコミュニケーションズ株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年10月22日
仕事内容:関与はそれなりにある。ただ、見た感じ、勘違いした権利意識の強い女性が多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年10月22日
勤務時間・休日休暇:サビ残が多かった。上司が見てみぬふり。社員の年収を削ったりタ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:とくにない。電話やらなにやらで対応を余儀なくされており
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回答者: 男性/ 総務人部G/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート部門・総務人事部 総務グループ/ その他

2.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
福利厚生:福利厚生は充実していなかった印象。あくまでKDDIにくっついてはいたも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:全社員で社販の契約2件とらなければならいノルマがあり、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【個人の裁量】業務と関係ない事が多い働き方改革と言いながら残業が増える
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:8時以降の残業が厳しいが残業が増えている。スマワクや働き方改革
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:プレゼンするとき位しか話をする機会はない。特に役員との距離は遠いと感じ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:組織ミッションが部門、課、チームへと下りてくる。形だけだが、上司と面談
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:皆無。官僚的な仕事の進め方であり、上司は役員を、役員はKDDIを見てば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年04月16日
勤務時間・休日休暇:リモートアクセス機能があるため、休日、夜間、自宅、喫茶店など
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:典型的な資格職能制度。一度上げたら中々下げられない、下方硬直性の高い人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年02月08日
成長性・将来性:既にWiMaxは時代から取り残され、UQも格安SIMの会社になっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:一般的。会社目標、部門目標、課目標、個人目標という形でブレークダウンさ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:特にない。研修は外部機関に丸投げであり、人事が機能していないとすら感
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年09月26日
多様な働き方支援:プロパーはKDDI管理職からこき使われている感が強いと感じた。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:前職の年収が高い方にはプラス。基本的には前職年収をベースに交渉が行われ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年02月13日
会社の安定性:KDDIにUQブランドを利用され、いつのまにか格安SIM会社になっ
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1.9
口コミ投稿日:2017年09月26日
女性の働きやすさ:KDDIと同じ様な充実した制度があるので、女性にとっては恵まれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年03月13日
勤務時間・休日休暇:基本的な休みは充実している。しかし、リモートアクセス機能を全
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業理念の浸透:UQスピリットという理念を作って、浸透を図っていた。KDDIのま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:KDDI社員とプロパーの間には、明らかな壁が感じられた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年02月13日
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーがあり、とりあえずは早帰りをしようという機運はあ
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1.7
口コミ投稿日:2017年02月13日
会社の安定性:KDDIが母体というのは安心だろう。万が一会社の経営が傾いた場合、
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1.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:何から何までKDDIにお伺いを立てないと決められません。提案が通りやす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:管理職の自己満足でしかない無駄な会議が多い。そのため作
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:ザ・官僚主義。とにかく意思決定が遅く親会社へのお伺いを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:育児休業制度が充実している。福利厚生も良いので長く働きや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】私自身は、管理職であり、今の業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】自分と同
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】あります。各資格に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容度】失敗は許さない風土。毎月、毎期、毎年のマスター
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】特にありません。社外活動を通
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【会社主催の講習会・セミナーについて】一般社員は、年4回の社外セミナ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月08日
福利厚生:福利厚生は手厚いほうだと思いました。住宅補助、通勤手当、退職金、持ち株
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