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グリー株式会社のクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
福利厚生:福利厚生は年々削られているため(住宅補助・新規端末購入補助など)、新規
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
勤務時間・休日休暇:一時期に比べて相当ホワイトな環境になった。一方で、働きたい人
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:ロジカルと情熱のバランスが良い会社。組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 80万円 0万円 80万円
年収 1000万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:事業部によるが、営利が出ているところであれば昇給はしっかりある。賞与は
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月26日
事業の強み:IT業界のトレンドの新規事業を常に取り入れて、会社の規模拡大を常に意
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月26日
福利厚生:在宅、オンライン、状況に応じた勤務スタイルが可能。財形貯蓄、社員持株制
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月26日
勤務時間・休日休暇:基本状況に応じて調整できるが繁忙期には難しいこともある。多様
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口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:業務を通して自分自身成長させてもらっている。資格取得制度はな
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月27日
勤務時間・休日休暇:事前連絡、業務整理をすれば、自由に休暇を取得できるが、連休は
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口コミ投稿日:2022年03月16日

回答者: 男性/ アートディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:古株はわからないが今入るなら給与水準は低い方。評価制度:独自の査定基準
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月27日
事業の強み:表向きにグリーという社名を出しておらず世の中からはあまり知られていな
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回答者: 男性/ アートディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、いい人たちの集まり。ドキュメント、マニュアル
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口コミ投稿日:2021年01月14日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期的に見直しが行われるが、給与制度に関して詳しく把握している人は少な
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月14日
組織体制・コミュニケーション:チャットで会話をする文化があります。コミュニケーシ
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口コミ投稿日:2021年01月14日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月14日
成長・キャリア開発:特に感じられません。部署間の異動も活発に行われているわけでは
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回答者: 女性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ マーケティング部

4.1
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:ロジカルシンキングを意識し、結論から話すなど、仕事上でのコ
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口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:年に2回の賞与があります。年に2回目標を設定します。部の目標やプロジェ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:産休・育休を取りやすい会社です。女性に限らず、男性の方も育休を
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回答者: 男性/ イラストレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月07日
勤務時間・休日休暇:休暇については、事前に伝えておけば、業務状況と相談しつつです
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口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 男性/ イラストレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 33万円 12万円 20万円
年収 420万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 20万円
給与制度:努力してプロジェクトに成果を出すことができれば、きちんと評価して給与に
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回答者: 女性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ マーケティング部

4.1
口コミ投稿日:2022年08月24日
多様な働き方支援:部署はよるが、リモートワークとリアル出社を組み合わせた出勤方法
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回答者: 女性/ PM/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月06日
企業カルチャー・社風:積極的に手を挙げれば挑戦させてもらえます。必要なフォローな
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月30日
勤務時間・休日休暇:多忙な社員が多く、休日出勤や深夜残業をしている社員も多い。以
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口コミ投稿日:2021年03月30日

回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月30日
成長・キャリア開発:結果を出した社員には裁量を持たせることが多いが、そのぶん多忙
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口コミ投稿日:2023年08月06日

回答者: 女性/ PM/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
367万円 31万円 0万円 0万円
年収 367万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員であれば正当な額いただけてるんじゃないでしょうか。派遣は派遣会社
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えている。育児をしながら働
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口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 700万円 0万円 15万円
年収 700万円
月給(総額) 700万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:業界内では高めの給与。業績や能力に応じた昇給
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月14日
勤務時間・休日休暇:徐々に残業時間は少なくなっているものの、まだまだ残業時間が多
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいません。女性が長く働くという会社ではな
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
事業の強み:ゲーム開発自体にあまり造詣がないため、新規ip創出は難しいでしょう。
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:学歴の高い若手にポジションを与える一方でキャリアのあるベテ
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:ソシャゲ業界の水準で考えるとあまり高くありません(一部上層のレイヤーは
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口コミ投稿日:2022年05月30日

回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:ボーナスはほぼ見込めません。業績がよくても社員に還元することはありませ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
勤務時間・休日休暇:休暇をとりづらいなどはありませんでした。多様な働き方支援:現
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
福利厚生:なにか「これ」といったものは思いつきませんオフィス環境:某六本木のビル
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