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グリー株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは所属している部門と上長に大きく依存する
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回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月09日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、セクショナリズムはやや強い印象。その中で、
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月26日
勤務時間・休日休暇:基本状況に応じて調整できるが繁忙期には難しいこともある。多様
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口コミ投稿日:2024年10月07日

回答者: 女性/ ゲームプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月07日
成長・キャリア開発:評価制度は一定整ってはいるので、自分の成し遂げたことをベース
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口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:業務を通して自分自身成長させてもらっている。資格取得制度はな
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月20日
事業の強み:資金も潤沢にあるので、新規事業が伸びれば、この先もさらに大きくなるこ
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口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月03日
成長・キャリア開発:手を挙げれば割と容易にやらせてくれる環境は、部署によって差は
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口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:賞与が年2回支給されます。半期の業績とパフォーマンスで決定されます。評
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口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:いわゆる大手のITベンチャーで提供されているような内容で取り
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
福利厚生:住宅補助は数年前になくなった。退職金もないが、確定拠出年金を皆積み立て
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回答者: 女性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ マーケティング部

4.1
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:ロジカルシンキングを意識し、結論から話すなど、仕事上でのコ
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口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:年に2回の賞与があります。年に2回目標を設定します。部の目標やプロジェ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:デバッグの業務は想像していたほど簡単なものではな
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回答者: 女性/ PM/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月06日
企業カルチャー・社風:積極的に手を挙げれば挑戦させてもらえます。必要なフォローな
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月30日
勤務時間・休日休暇:多忙な社員が多く、休日出勤や深夜残業をしている社員も多い。以
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:産休・育休を取りやすい会社です。女性に限らず、男性の方も育休を
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回答者: 男性/ イラストレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月07日
勤務時間・休日休暇:休暇については、事前に伝えておけば、業務状況と相談しつつです
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口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 男性/ イラストレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 33万円 12万円 20万円
年収 420万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 20万円
給与制度:努力してプロジェクトに成果を出すことができれば、きちんと評価して給与に
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回答者: 女性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ マーケティング部

4.1
口コミ投稿日:2022年08月24日
多様な働き方支援:部署はよるが、リモートワークとリアル出社を組み合わせた出勤方法
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口コミ投稿日:2024年09月04日

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトに対しても、しっかり実績を出した人へは表彰がされ、半年ごとに
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口コミ投稿日:2021年03月30日

回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月30日
成長・キャリア開発:結果を出した社員には裁量を持たせることが多いが、そのぶん多忙
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口コミ投稿日:2023年08月06日

回答者: 女性/ PM/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
367万円 31万円 0万円 0万円
年収 367万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員であれば正当な額いただけてるんじゃないでしょうか。派遣は派遣会社
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口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 15万円 50万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年に二回のMBO(人事評価)の評価によって行われます。基本的には
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月18日
事業の強み:成功するまで、手を変え品を変えやり続けようとするところは強みだと思い
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回答者: 男性/ マネージャ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月25日
福利厚生:401K、住宅補助(六本木オフィスから2駅以内のところに住めば住宅補助
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口コミ投稿日:2021年07月10日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:事業状況にはそこまで左右されずに、成果を残していれば昇給がある。賞与は
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口コミ投稿日:2021年12月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広告事業部

2.8
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 36万円 10万円 24万円
年収 460万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 24万円
給与制度:給与は、新卒はほぼ一定。(学部卒、院卒で若干の違いはあり)昇給は年2回
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口コミ投稿日:2020年12月25日

回答者: 男性/ マネージャ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 --万円 --万円 --万円
年収 1200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グレードとグレード内での給与レンジが決まっていて、年1回パフォーマンス
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
事業の強み:ゲーム開発自体にあまり造詣がないため、新規ip創出は難しいでしょう。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月18日
福利厚生:寮はありませんでした。入社当時は、最大五万円まで、家賃の半額を補助して
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は部署により異なります。バックオフィス
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ REALITY/ エンジニア

4.8
口コミ投稿日:2020年11月12日
企業カルチャー・社風:社員の自主性に任せられている。故に自分で自分を律していかな
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:何事もロジカルに判断する傾向があり、施策の納得感は高いです
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:在籍時からマネージャーとして現場で活躍されてる女性社員はいらっ
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
事業の強み:新規事業を起こして軌道に乗る、乗りそうになると子会社を立ち上げるので
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