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グリー株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月30日
勤務時間・休日休暇:多忙な社員が多く、休日出勤や深夜残業をしている社員も多い。以
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:産休・育休を取りやすい会社です。女性に限らず、男性の方も育休を
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回答者: 男性/ イラストレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月07日
勤務時間・休日休暇:休暇については、事前に伝えておけば、業務状況と相談しつつです
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口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 男性/ イラストレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 33万円 12万円 20万円
年収 420万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 20万円
給与制度:努力してプロジェクトに成果を出すことができれば、きちんと評価して給与に
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回答者: 女性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ マーケティング部

4.1
口コミ投稿日:2022年08月24日
多様な働き方支援:部署はよるが、リモートワークとリアル出社を組み合わせた出勤方法
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口コミ投稿日:2021年03月30日

回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月30日
成長・キャリア開発:結果を出した社員には裁量を持たせることが多いが、そのぶん多忙
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口コミ投稿日:2023年08月06日

回答者: 女性/ PM/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
367万円 31万円 0万円 0万円
年収 367万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員であれば正当な額いただけてるんじゃないでしょうか。派遣は派遣会社
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口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 15万円 50万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年に二回のMBO(人事評価)の評価によって行われます。基本的には
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月18日
事業の強み:成功するまで、手を変え品を変えやり続けようとするところは強みだと思い
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回答者: 男性/ マネージャ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月25日
福利厚生:401K、住宅補助(六本木オフィスから2駅以内のところに住めば住宅補助
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口コミ投稿日:2021年07月10日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:事業状況にはそこまで左右されずに、成果を残していれば昇給がある。賞与は
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口コミ投稿日:2021年12月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広告事業部

2.8
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 36万円 10万円 24万円
年収 460万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 24万円
給与制度:給与は、新卒はほぼ一定。(学部卒、院卒で若干の違いはあり)昇給は年2回
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口コミ投稿日:2020年12月25日

回答者: 男性/ マネージャ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 --万円 --万円 --万円
年収 1200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グレードとグレード内での給与レンジが決まっていて、年1回パフォーマンス
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
事業の強み:ゲーム開発自体にあまり造詣がないため、新規ip創出は難しいでしょう。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月18日
福利厚生:寮はありませんでした。入社当時は、最大五万円まで、家賃の半額を補助して
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は部署により異なります。バックオフィス
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ REALITY/ エンジニア

4.8
口コミ投稿日:2020年11月12日
企業カルチャー・社風:社員の自主性に任せられている。故に自分で自分を律していかな
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:何事もロジカルに判断する傾向があり、施策の納得感は高いです
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:在籍時からマネージャーとして現場で活躍されてる女性社員はいらっ
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
事業の強み:新規事業を起こして軌道に乗る、乗りそうになると子会社を立ち上げるので
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:学歴の高い若手にポジションを与える一方でキャリアのあるベテ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月24日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に良い。育休産休をしている社員も多
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月30日
企業カルチャー・社風:全体的に自由な雰囲気です。その分、自らが動かないと評価も給
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広告事業部

2.8
口コミ投稿日:2021年12月16日
勤務時間・休日休暇:事業部によって異なる。メディアや広告側は基本忙しくなりがちで
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回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:いろいろな事業を持っているので、手を挙げればいろいろな仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月15日
勤務時間・休日休暇:以前はとにかく長時間労働でした。ただ皆が好きでやっていたとこ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
勤務時間・休日休暇:入社当初は終電まで残業も多かったが、途中から残業はしても2,
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口コミ投稿日:2022年09月29日

回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年1回だったと記憶している。賞与は無かったか、ほとんど支給されな
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
福利厚生:私が在籍していた時は住宅補助が5万円もらえていたが、現在は廃止されたそ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広告事業部

2.8
口コミ投稿日:2021年12月16日
企業カルチャー・社風:社長と経営陣の声が強く、トップダウンで仕事やミッションが降
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ 秘密

3.9
口コミ投稿日:2020年08月29日
企業カルチャー・社風:特に変わったことはないです。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ アーティスト/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:経営陣も若いので活気があり風通しが良いと思います。組織体制
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】成果はチームで追うが、評価は個人単位なので、
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月01日
企業カルチャー・社風:創業メンバーを持ち上げる社風。確かに事業は立ち上げたかも知
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:ソシャゲ業界の水準で考えるとあまり高くありません(一部上層のレイヤーは
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