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グリー株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月18日
事業の強み:成功するまで、手を変え品を変えやり続けようとするところは強みだと思い
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回答者: 男性/ マネージャ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月25日
福利厚生:401K、住宅補助(六本木オフィスから2駅以内のところに住めば住宅補助
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口コミ投稿日:2020年12月25日

回答者: 男性/ マネージャ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 --万円 --万円 --万円
年収 1200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グレードとグレード内での給与レンジが決まっていて、年1回パフォーマンス
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月18日
福利厚生:寮はありませんでした。入社当時は、最大五万円まで、家賃の半額を補助して
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月01日
企業カルチャー・社風:創業メンバーを持ち上げる社風。確かに事業は立ち上げたかも知
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月01日
事業の強み:ない。もはや挽回するだけの組織力もビジョンもない。事業の弱み:たまた
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口コミ投稿日:2022年12月18日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 52万円 0万円 20万円
年収 640万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は業績賞与なので(もらえるだけありがたいが)少なめでした。昇給も多
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月18日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りたければ取れる環境。勤務時間については、朝が9時半
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月01日
福利厚生:ほぼない。弁当や飲み物の補助なども年々減っていた。オフィス環境:退職者
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口コミ投稿日:2021年04月01日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月01日
成長・キャリア開発:成長とは無縁。反面教師を見るつもりでいると良い。働きがい:働
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月01日
勤務時間・休日休暇:リリースの日は徹夜が当たり前。多様な働き方
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月18日
女性の働きやすさ:製造業などと比較すると女性が多い環境なので、そういった業界より
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に聞いていたことと合っているところは1つも
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
勤務時間・休日休暇:入社当初は終電まで残業も多かったが、途中から残業はしても2,
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
福利厚生:私が在籍していた時は住宅補助が5万円もらえていたが、現在は廃止されたそ
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口コミ投稿日:2021年10月13日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
評価制度:半期に1回MBO評価があった。また、私が在籍していた当時は360°評価
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
事業の強み:新規事業を起こして軌道に乗る、乗りそうになると子会社を立ち上げるので
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月28日
企業カルチャー・社風:ペースがはやく、技術力も人柄も重視、チームビルドも適当にお
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:前職の年収に応じて年収が変わる為、全社員で給料はバラバラです。なので、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月28日
事業の強み:ウェブ系の大規模サービスの制作技術力市場にシェア率がたかい事業の弱み
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:ベンチャーマインドは薄れてしまい、大企業のように縦割りにな
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口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:資格取得や研修に行く時間がないくらい残業が多かった。また研修
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月28日
勤務時間・休日休暇:チームによって変わるですが、そこそそワークライフバランスがよ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ログデータにもとづくKPI分析とPDCAサイクルの高速回転を
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
勤務時間・休日休暇:0時リリースがあるため残業は多く、深夜残業も当たり前。多様な
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月28日
福利厚生:社員持ち株近隣住宅補助朝ご飯無料オフィス環境:広くて、明るくて、立地も
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口コミ投稿日:2022年04月28日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 125万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:ボーナスでは基本的に事業を儲けるしだいです。給与は前職を参考する場合が
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口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:残業代はみなしで月額固定だった。評価制度:昇進や昇格はある程度フェアに
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
福利厚生:近隣に住むと賃貸の場合は半額家賃補助が出た。オフィス環境:オフィスは綺
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:参加するポジション関連の事業はまだまだ計画中で、
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどおらず
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分のやりたいことの芯と会社の方向性さえマッチすれば、だいたいのことは
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:近隣住宅手当・朝食サポート・格安のお弁当・マッサージなどなど、仕事が楽
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事に全力で打ち込みたい人には良い場所でしょう、全力で仕事する人がたく
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:非常に多いアクセス数をさばくための工夫がいたるところにあり、
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