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株式会社北の達人コーポレーションの医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 新規事業企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
事業の強み:ファブレスのため企画担当が素人。なので商品力がとても弱いので開発力が
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回答者: 男性/ 新規事業企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:社長の考え、やり方、進め方が全て。でもそれが勉強になるから
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回答者: 男性/ 新規事業企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日だけでなく、20時以降はPCが落ちる。外部でWi
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回答者: 男性/ 新規事業企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 75万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月給制で賞与はない。毎月何かしら表彰があるので頑張り甲
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年04月17日
雇用の安定性:【中途社員の定着】入社後3ヶ月が分かれ目。形式的な教育はあるが実践
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月13日
オフィス環境:中心街にあります。駅からも近くて、通勤にはとても便利です。週に何度
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月13日
教育・研修:従業員に任せっきりなので手順はありません。あっても教えられないので、
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年04月17日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】社風に合うかどうかが全て。コミュ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年04月17日
雇用の安定性:【中途社員の定着】入社後3ヶ月を越えると、出世できるかできないかが
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年01月24日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得は難しいです。休前日や休み明けは取得できないよ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年04月17日
社長の手腕:社員の生活を背負っているという責任感をお持ちで、社員を路頭に迷わせて
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年04月17日
事業での社会貢献:悩み事の解消をテーマに商品開発をしている。悩みが解消したという
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年04月17日
社長の手腕:関西出身だからなのかもしれないが、笑いをとりたがる。特定の社員をいじ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年04月17日
会社の安定性:社長の後を継げる後継者がいない。高いスペックの役職者はおられるが、
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年04月17日
事業での社会貢献:喜びの声は社内で共有されているが、クレームはほとんど共有されな
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年01月24日
勤務時間・休日休暇:担当業務にもよりますが、休日出勤は基本的にありません。採用イ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年01月24日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも自主性が重視されます。上層部が何を望んでい
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年01月24日
会社の安定性:社長が従業員の生活がかかっていると意識が高く、経営が傾かないよう破
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