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株式会社セレスの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務部/ リーダー

5.0
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良い。同じことをして失敗するのであれば、挑戦
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事総務部/ ノーマル社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:若手のバッターボックスは異様といえるほど多い。優秀な考えは
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・仕事量:勤務はフレックス制度の入る前だったので定時勤務。経営層をはじめ
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口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事総務部/ ノーマル社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:事業創造していきたいというのであれば、ファーストキャリで選ぶ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事総務部/ ノーマル社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月09日
事業の強み:業界No1のポイントサイトを運営しているので経営基盤がしっかりしてい
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事総務部/ ノーマル社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月09日
福利厚生:・家賃補助(月3~5万円)・交通費支給(月最大5万円)・社員持ち株会(
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:仕事に対して前向きな人が多く、怠惰・他責な人があまりいない
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は10:00~19:00フレックスタイムが導入されて
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口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務部

3.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 7万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:産休育休後の復帰率はかなり高いと思います。子育て支援休暇や、時短勤務な
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口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 女性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
369万円 22万円 7万円 15万円
年収 369万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 15万円
給与制度:半年に1回昇給のタイミングがある。自分で目標を設定し、その目標に対して
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事総務部/ ノーマル社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなり優秀。勤怠が厳しく管理されている
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務部

3.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思います。また社員の年齢が近いので話し
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口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事総務部/ ノーマル社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
452万円 36万円 9万円 20万円
年収 452万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 20万円
給与制度:・昇給:年2回・賞与:決算賞与(会社が成長を続けているので8年連続で支
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務部/ リーダー

5.0
口コミ投稿日:2023年01月27日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日、夏期休暇、年末年始、リフレッシュ休暇など一通り
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口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務部/ リーダー

5.0
口コミ投稿日:2023年01月27日
成長・キャリア開発:社内の研修はリーダー研修や特定の人を対象にしたもの以外はまだ
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口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務部/ リーダー

5.0
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:査定は年2回、上期と下期にあります。制度はMBOを導入しており、期初に
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口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 審査部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
モデル年収:年数は、関係ない。年齢層は若めだが、新卒を大切に育てる環境にはある。
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務部/ リーダー

5.0
口コミ投稿日:2023年01月27日
福利厚生:住宅手当は規定範囲内で賃貸でメンバーで月3万円、リーダーで4万円と役職
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
福利厚生:完全週休二日制、住宅手当(最大で家賃の40%)、通勤手当ありオフィス環
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回答者: 女性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:現在はフレックス制度も導入されたので、勤務時間を自分で調整す
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口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 審査部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
働きがいを感じるポイント:やりがいはかんじない。エンジニア主体なので、事務方が出
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口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 審査部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
仕事を通して身につくスキル:エンジニアの方は、プログラムや分析スキルは身につくと
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口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 審査部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
年収・給与の満足点:給与は、エンジニア主体なので、エンジニアには高い傾向がある。
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回答者: 男性/ 審査部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
働き方の満足点:勤務時間の時短勤務や、リモートワークはバランス良くすすんでいるの
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回答者: 男性/ 審査部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
勤務時間・仕事量:仕事量は多くは、ない。職種によるが定時には帰れるし、文句も言わ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務部

3.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
福利厚生:住宅補助はかなりの社員が利用しております。都心に近い立地のため月3万円
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口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 審査部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
賞与:賞与はない。会社の業績がよければ20万程貰えるらしいが、評価基準がよくわか
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務部

3.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはよいと思います。休日に対応することはな
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
福利厚生の満足点:特にはありません。住宅手当が役職に応じてあがることくらいでしょ
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
組織体制・企業カルチャーの改善点:もっと風通しよく、従業員を信頼して欲しい。プロ
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口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 6万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇格あり。年2回の査定なのでお給料が上がりやすいです。評価制度:個人で
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口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
この仕事が向いていると思う人:仕事命の人には向いている。個人営業数字の達成のみが
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
仕事の裁量権:仕事における裁量は若い頃からある。早ければ一年未満で役職がつく。リ
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回答者: 男性/ Webマーケティング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
企業カルチャー・社風:個人個人の実力主義が浸透しており、優秀な人は多い。風通しも
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口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ Webマーケティング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
成長・キャリア開発:研修らしい研修はあまりなく、分からなければ自分で聞いて仕事を
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