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株式会社パソナグループの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 外勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏統括営業部 第1営業グループ/ メンバー

2.9
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすい。ここまで働きやすい会社もないのではない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多く女性だからと出世のさべては感じません。休暇だ
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回答者: 女性/ 業務担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:女性がとても働きやすく、むしろ女性に寄り添いすぎるくらいの企業
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:家庭との両立はしやすいと思う。時短勤務、エリア限定勤務など、柔
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月02日
女性の働きやすさ:とても働きやすい。ひとり親の支援もしているため、休暇がとりやす
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:就業先によるが、休暇は取りや
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職がおおく、男女による昇進の差は感じません。在宅ワー
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務

3.1
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:ひとり親支援やオフィスに幼稚園が隣接など女性にとって働きやすい
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回答者: 女性/ 派遣コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多い。時短もしやすい。結婚している女性にはとても
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:役員に女性の方が多いからか、男女の差は感じたことはほとんどあり
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回答者: 女性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:役職者も女性の割合が高く、能力があれば男女関係なく昇進・昇格の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:ここまで既婚女性が働きやすい職場もないと思う産休育休は取って当
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回答者: 女性/ 派遣コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月15日
女性の働きやすさ:人材会社でもあるので、女性管理職の割合が高いです。子育てしなが
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回答者: 女性/ 事務系職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月18日
女性の働きやすさ:育休や産休の取得率も高く、また、時短勤務の社員も多く、ライフイ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:家庭を持ちながら働いている社員はたくさんいるため、ロールモデル
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:育休、復職制度が整っており、出戻りの人も多い。子供を持つ女性働
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回答者: 女性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月05日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境。女性管理職も多い。産休育休も取得しやすく
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業本部

3.8
口コミ投稿日:2021年01月21日
女性の働きやすさ:女性のリーダーやマネージャーが多いので、女性活躍はしやすい方な
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:育休、産休取得する人が多く、働きやすい環
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月16日
女性の働きやすさ:産・育休は取りやすいです。周りの理
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月28日
女性の働きやすさ:女性に、とって働きやすい会社であると思う。子育て真っ盛りの女性
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月20日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすい環境だと感じる。優秀な女性マネージャーも
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月21日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境だと思う。特に子供がいる方には、時
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月24日
女性の働きやすさ:女性が多いため働きやすい環境であるとは思う。ただ、産休後に同じ
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回答者: 女性/ 貿易実務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月08日
女性の働きやすさ:育休、産休は取得しやすい環境だと思う。入社半年で産休に入った同
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回答者: 女性/ 旅行事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月05日
女性の働きやすさ:産休、育休もとりやすい環境だとおもいます。周りにもいました。た
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:制度は充実しているが活かされてない点も多く、どのように申請して
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回答者: 女性/ リクルーティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材紹介/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2020年07月20日
女性の働きやすさ:女性、とくにママは働
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回答者: 女性/ RA/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:産休育休の取得率も高く女性の働きやすさの観点では非常に優れてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:若い女性、特に産休や育休は、ほぼ自由に取得出来る。女性の多い職
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月24日
女性の働きやすさ:私自身産休復帰者で
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

4.1
口コミ投稿日:2021年02月01日
女性の働きやすさ:結婚や出産を経ても働いている人が多く、さすが女性活躍推進を謳っ
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回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:女性マネージャー在籍(産休・育休取得後に復帰)、在宅ワークや完
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月10日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、やる気と能力さえあれば性別は関係なく昇進のチ
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