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株式会社パソナグループの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
成長・キャリア開発:業界に関わる資格を自主的に取得し、その知識を生かすため別の配
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回答者: 女性/ 派遣コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月27日
成長・キャリア開発:新卒入社の社員は毎年研修が用意されています。また本社がある淡
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月21日
成長・キャリア開発:新入社員の3ヶ月の研修は学生かと思うくらい楽しくて充実してい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月16日
成長・キャリア開発:年に数回、自身のキャリアについてのアンケート調査があり、そこ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業本部

3.8
口コミ投稿日:2021年01月21日
成長・キャリア開発:マネジメント経験は勤務年数関係なく、営業成績によってハイ達成
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月02日
成長・キャリア開発:資格に挑戦すれば手当がある。研修は年次別に定期的にあり、リス
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:社員への研修には力を入れていると思う。若手からベテラン層まで
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回答者: 女性/ 派遣コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:研修はたくさんあり充実していると思う。ビジネスマナーを学べた
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月10日
成長・キャリア開発:制度としては色々あるみたいだが、実際はどうなのか良く分からな
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回答者: 女性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月18日
成長・キャリア開発:実力があれば年次に関係なく昇給・昇格がある。女性管理職の割合
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回答者: 女性/ 貿易実務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月08日
成長・キャリア開発:研修体制はしっかりしており、入社後も土曜日に色々な研修を実施
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月20日
働きがい:転職者向け(ToC)も法人向けも経験ができるため、視野が広がる。職とい
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月24日
成長・キャリア開発:配属先によっては専門的な知識を身につけることができるため、他
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エキスパート事業本部/ 事務

3.3
口コミ投稿日:2021年02月24日
成長・キャリア開発:それぞれの派遣先による働きがい:派遣先での働きがいは感じる。
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回答者: 女性/ 旅行事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月05日
成長・キャリア開発:資格の試験対策など、様々な支援制度がありました。入社時は、2
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回答者: 女性/ リクルーティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材紹介/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2020年07月20日
成長・キャリア開発:私は残っていますが、優秀で自己成長欲が強い人は残っていない。
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回答者: 女性/ リクルーティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材紹介/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
成長・キャリア開発:大企業ですがいわゆるムラ意識が強いのでこちらの企業で部長でも
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回答者: 女性/ RA/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
成長・キャリア開発:車内で上に上がっていくことも1つ、他部署へキャリアチェンジす
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月24日
成長・キャリア開発:女性のキャリア形成がしやすい働きがい:社会に貢献している感じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:プロパー(新卒入社)社員は、人事から研修が定期的にも受けられる。昇任
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長・キャリア開発:若い人ほど、チャレンジの場が沢山設けられているので、仕事中毒
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:プロパー社員(新卒入社)ならば、40代までは役職も付き、ある程度ならば
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

4.1
口コミ投稿日:2021年02月01日
成長・キャリア開発:求職者に対して、その人に合った仕事を見つけてフォローし、安定
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにはチャレンジしやすい。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】グループ全体での年次別や階層別の研修があり、ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】仕事に対しては、成果ももちろんあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上記のように、キャリアアッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】社内ではシャドーキャビネットなどの社会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】仕事に制約はないが、自由度が高いとはいえない。風通しは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】人間関係はとてもよく、悩むことはない。制度もしっか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】グループで連携して研修やイベントをする際に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途の方はとても多く、馴染みやすいと思う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】お会いする機会は多いが、一緒の場所で仕事を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多い。営業部はもちろん
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】スケジュールは個人で決めるが、所属の上
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