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村本建設株式会社のすべての口コミ

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中途入社

回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:若手の時期から責任感ある仕事を任せて貰える。ただ、現場員の数
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月20日
働きがい:何もないところから、唯一無二の物を造り出す。そういったことが大好きな我
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会社員

1.2
口コミ投稿日:2024年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:成長できると思っていました。パソコンスキル、現場
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
勤務時間・休日休暇:施工管理は残業が多いが、内勤は5時半ピッタリで帰る人が多い多
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
事業の強み:特になし事業の弱み:残業が多い事。人手不足事業
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口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 女性/ 建築施工管理・工事監理者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 7万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与、各種手当は充実していた。賞与は年間100万円弱程度。評価制度:昇
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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は若手の時期からしっかりと貰える印象。各種手当は手厚く充実している
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月20日
働きがい:覚悟は必要。現場は特に、ホワイトカラーの仕事ではないと思う。汚れ仕事は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年06月24日
勤務時間・休日休暇:本社以外の部署は、残業がとにかく多いです。 特に現場は、1ヶ月
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口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会社員

1.2
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 7万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 30万円
給与制度:手当などは基本しっかり出ます。評価制度:評価などありません。施工管理は
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回答者: 男性/ 監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月28日
福利厚生:住宅手当、退職金、大手ゼネコンにある福利厚生制度ほぼありオフィス環境:
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月20日
勤務時間・休日休暇:現場で有給休暇を消化することがまずない。現場は少数精鋭の 組織
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築

2.3
口コミ投稿日:2020年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:完全週給2日制、月残業40時間など、入社前に聞い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】社会生活を続ける中で欠くことの
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回答者: 男性/ 監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月28日
勤務時間・休日休暇:働き改革頑張ってる。しかし現場による。多様な働き方支援:ズー
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】経営陣がまだまだ若いので新しいことには
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月21日
勤務時間・休日休暇:残業を減らすことが難しい仕事量多様な働き方支援:内勤に入れば
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】この会社では長く続けられないですね。給料
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年06月24日
教育・研修:入社後には数日の研修があり、配属後は3ヶ月間OJTがつきっきりで指導
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】建築、土木の請負業として在籍当時は会社更生法
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般の給与については、私はあまり気にしていなかったが、同業種の人たちに
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回答者: 男性/ 監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:施工管理資格を取れるように支援あり。働きがい:特に悪いのは感
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 社員

1.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:所長次第でかわると思う更衣室をつけてくれたりしている事務所で全
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月21日
福利厚生:住宅補助は8割でるので助かりましたオフィス環境:現場は所長、事務所環境
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月20日
福利厚生:35歳までは独身の場合(居住地域、基本給によるが)上限90000円まで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月20日
勤務時間・休日休暇:内勤者はもちろん週休二日制だが、現場単位でも最低月6日の休日
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口コミ投稿日:2022年04月21日

回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:昇給は雀の涙で残業代で増やすしかない評価制度:やる気があれば評価はもら
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回答者: 女性/ 建築施工管理・工事監理者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:内勤は女性が多いが、現場員となると重労働のため、数年すると退職
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
福利厚生:入社後は配属現場に応じ会社側が用意した社員寮等に居住することになる。家
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産事務部/ 特になし

3.4
口コミ投稿日:2023年11月26日
福利厚生:福利厚生はしっかりしてて働きやすいオフィス環境:駅から
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:現場では女性専用の更衣室やトイレを設けてくれる。産休・育休の取
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口コミ投稿日:2023年12月01日

回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 0万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:賞与は基本に夏・冬の年2回。会社の業績によって額は大きく変わる。また、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:他社は余り分かりませんが、オフィス環境は自分に合っていると思います
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】約20年前まではしっかり社内研修があり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】若い社員はいくらでも成長できる環境だ
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